崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，為各部門、項目、合作單位的法律事務(wù)提供法律支持，為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律建議；
2、負(fù)責(zé)日常合同的起草、審核工作；建立并推行標(biāo)準(zhǔn)文本合同；規(guī)范合同的歸案管理；對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督及及追蹤；
3、負(fù)責(zé)擬定和編制公司法律事務(wù)文書、各位法律文件，為公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作提供法律支持；
4、負(fù)責(zé)公司的糾紛處理工作，獨立代理或協(xié)助外聘律師開庭應(yīng)訴，并進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和安全分析工作；
5、負(fù)責(zé)法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)，建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程，促進(jìn)公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險；
6、負(fù)責(zé)公司的法律培訓(xùn)工作，擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件，并安排公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)；
7、為各管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)對勞動和同的附件進(jìn)行修改完善，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的相關(guān)司法解釋，為人力資源部門提供法律支持；
9、參與公司其他與法律相關(guān)的日常事務(wù)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、法律類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、熟悉采購法、預(yù)算法、招投標(biāo)法、合同法、企業(yè)法等民商法和經(jīng)濟(jì)法；
3、具有敏感的風(fēng)險控制意識，分析問題及解決問題能力強，具備良好的商務(wù)和談判能力；4、能草擬各類合作協(xié)議或合同文本，善于接受新鮮事物，不斷學(xué)習(xí)；