崗位職責：
1、完成公司所需系統(tǒng)及行業(yè)相關資質(zhì)的申請、升級、變更、年檢等工作；
2、辦理相關人員職稱評定材料整理，負責公司人員證件（建造師、職稱證、造價師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等）包括注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等辦理、維護以及繼續(xù)教育工作；
3、組織公司人員參加建設主管部門的各類培訓和考試，并取得證書；
4、積極協(xié)調(diào)與省、市、縣部門及有關業(yè)務部門的關系，了解相關政府文件
5、建立資質(zhì)和人員資料臺賬及人員及資質(zhì)資料保管，對三庫一平臺進行管理和維護。
6、關注建設主管部門相關網(wǎng)站，收集各建筑行業(yè)和政府官方網(wǎng)站發(fā)布的各類行業(yè)政策動態(tài)，對行業(yè)政策敏感，有一定的風險防范意識；
7、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，有過同行業(yè)資質(zhì)專員或建筑資質(zhì)中介公司資質(zhì)專員2年以上資質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉各類資質(zhì)資料及人員資料在三庫一平臺的錄入；
3、熟悉建造師、建筑師、建造師等人員的調(diào)入調(diào)出等流程（包括注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等）；
4、熟練掌握資質(zhì)管理的相關政策、制度、程序、軟件，對資質(zhì)標準、各項指標有準確的理解，與資質(zhì)管理部門有較為熟悉的工作關系為佳；
5、參與過建設主管部門及協(xié)會的工程報獎評優(yōu)工作者優(yōu)先??；
6、有較好的公關及協(xié)調(diào)溝通技巧和語言表達能力、執(zhí)行力強；
7、性格誠懇開朗，沉著冷靜，具備應對、處理突發(fā)事件的能力；工作態(tài)度認真、責任心強，吃苦耐勞，服從領導安排、熱愛本職工作，擅長學習，工作細致嚴謹；
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8、熟練辦公軟件（WODR、EXCEOL、PS）操作使用