崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
???????????????2?、建立、維護公司資料、合同、檔案管理，辦理和更新人事檔案與勞動合同；
???????????????3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
???????????????4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助經(jīng)理實施并改進(jìn)員工關(guān)系管理，對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；
???????????????5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
???????????????6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
???????????????7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
???????????????8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)執(zhí)行，策劃組織員工團體活動，管理更新公司網(wǎng)站、微信等宣傳平臺；
???????????????9、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，為所有部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持，組織公司的后勤保障工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word,?Excel,?PowerPoint等辦公軟件；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作能力。