薪酬體系:無(wú)責(zé)任底薪(4500起可談)+績(jī)效提成員工福利:1、公司提供五險(xiǎn)一金2、每月公司會(huì)針對(duì)員工家屬發(fā)放孝感基金;3、每年一周帶薪年假+績(jī)效提成;崗位職責(zé):1、熟悉公司產(chǎn)品,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、接聽電話,詢問(wèn)客戶需求、并記錄客戶公司名稱,來(lái)電人聯(lián)系方式;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的信息溝通,篩選意向客戶;4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求:1、了解計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)范疇2、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富或能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬條件3、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮4、電腦操作熟練,善用網(wǎng)絡(luò)資源5、良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)任職要求:1、大專及以上學(xué)歷(統(tǒng)招優(yōu)先)2、年齡22—30周歲,男女不限3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神4、愿意從事銷售工作,抗壓能力強(qiáng),有很好的自我心態(tài)調(diào)整能力。5、性格堅(jiān)韌、思維敏捷、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;6、從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、通信、計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。