1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度銷售目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)，制定銷售策略；
2、負(fù)責(zé)整個直客銷售團(tuán)隊的銷售管理工作。
3、主要客戶的開發(fā)與維護(hù)，業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)與拜訪協(xié)同；
4、掌握市場動態(tài)，進(jìn)行客戶和產(chǎn)品分析；
5、積極主動與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，有效解決問題；
6、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，按時匯報業(yè)務(wù)開發(fā)情況和重要客戶合作情況及團(tuán)隊工作管理情況；
崗位要求：
1、精通物流行業(yè)的發(fā)展概況，熟悉公司的業(yè)務(wù)組成及產(chǎn)品優(yōu)勢；
2、熟悉各種運(yùn)輸方式下的業(yè)務(wù)操作流程；
3、豐富的國際貿(mào)易知識，熟悉國際結(jié)算的各種方式，核銷退稅等；
4、熟悉物流行業(yè)方面的法律、法規(guī)知識；
5、較強(qiáng)的分析判斷能力，計劃及執(zhí)行能力；
6、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施；
7、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的營銷策劃能力和運(yùn)作能力。
薪資福利：
1、具有行業(yè)競爭力的薪金：基本工資+績效獎金+補(bǔ)貼+年終獎等；
2、多樣化的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、完善的保障體系：六險一金（五險（醫(yī)療一檔）+商業(yè)補(bǔ)充險、住房公積金）、年度專業(yè)體檢；
4、多彩的員工活動：員工聚餐、下午茶、生日會、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等；
5、專業(yè)人才發(fā)展計劃：完整的崗位培訓(xùn)計劃、試用期內(nèi)專業(yè)導(dǎo)師帶教、個性化的個人發(fā)展計劃；
6、多樣化的晉升機(jī)會：鼓勵內(nèi)部調(diào)崗（橫向發(fā)展）、縱向晉升機(jī)會；
7、友好、協(xié)作的工作氛圍。