1、按照公司總體發(fā)展要求，開展生產(chǎn)廠各類生產(chǎn)與人員報(bào)表的匯總和提報(bào)，并核實(shí)準(zhǔn)確性。?
2、根據(jù)公司人力資源科要求，開展生產(chǎn)廠人事資料的更新、維護(hù)工作、所有車間人員考勤、各類績效考核、工作計(jì)劃與總結(jié)的
匯總與提報(bào)，確保提交相關(guān)報(bào)表的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。?
3、根據(jù)公司生產(chǎn)廠物資計(jì)劃需求，開展生產(chǎn)廠零星物資、辦公用品的采購申請，并控制消耗，為廠部提供后勤服務(wù)。?
4、根據(jù)公司文件管理要求，開展生產(chǎn)廠文件的登記、保管及內(nèi)部文件的簽審、發(fā)放工作。?
5、主動(dòng)落實(shí)生產(chǎn)廠計(jì)時(shí)人員的加班單和未打卡單的提報(bào)并及時(shí)將廠部相關(guān)資料送到相關(guān)部門審批，完成生產(chǎn)廠辦公室相關(guān)的各
項(xiàng)事務(wù)，以保障生產(chǎn)廠日常行政工作順利進(jìn)行。
6、依據(jù)薪資管理要求，匯總生產(chǎn)廠獎(jiǎng)罰，并根據(jù)生產(chǎn)廠制度進(jìn)行分配，并每月按時(shí)提供車間員工保底名單，并落實(shí)生產(chǎn)廠計(jì)件
員工的計(jì)時(shí)工資核算及申報(bào)工作。?
7、依據(jù)薪資管理要求，及時(shí)提供離職員工工資核算結(jié)果，確保員工離職工資核算的及時(shí)性及準(zhǔn)確性。
8、依據(jù)薪資管理要求，每月按時(shí)提交工資核算結(jié)果，確保員工工資的準(zhǔn)確及時(shí)提交。
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任職要求：
1、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能、人際溝通技能、熟練操作SAP系統(tǒng)、工資核算。?
2、1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。