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UE交互設(shè)計師

廣東賽百威信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-09
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州.黃埔區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 免費班車 員工旅游 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 年終獎金 績效獎金 定期體檢
工作職責
1,負責公司產(chǎn)品的交互和界面設(shè)計及優(yōu)化;與產(chǎn)品經(jīng)理一起制定產(chǎn)品信息架構(gòu)、界面布局、功能引導、操作流程等優(yōu)化方案,完成UE交互文檔、UE框架設(shè)計、交互設(shè)計和整體視覺需求制作;
2,負責產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范維護,保持規(guī)范的持續(xù)有效迭代
3,負責編寫界面及交互設(shè)計方案,推進落實與驗證,做好交互文檔的版本控制;
4,參與產(chǎn)品需求分析、用戶研究、用戶調(diào)研等相關(guān)工作;
5,負責產(chǎn)品ui設(shè)計
6,?維護現(xiàn)有產(chǎn)品,研究并提升產(chǎn)品的用戶交互和用戶體驗
7,?領(lǐng)導交待的其它事宜。
任職要求:
1?3年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司UE設(shè)計工作經(jīng)驗,本科及以上學歷;
2?對產(chǎn)品功能、界面、用戶體驗、交互設(shè)計有深入理解,熟悉以用戶為中心的設(shè)計思想,并具備相應(yīng)的理論知識和專業(yè)技能;
3?熟悉人機交互理論,對用戶界面設(shè)計相關(guān)工作有濃厚興趣,學習能力強、富于創(chuàng)新精神;
4?熟練掌握專業(yè)的設(shè)計和原型開發(fā)工具,如:AI、Photostop、Sketch等
4?具有良好的邏輯思維,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
5?踏實,有責任心,有優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思維能力、以及表達設(shè)計作品的能力;
6?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,富于團隊精神;
9?面試時需攜帶并講解個人優(yōu)秀作品或案例。
廣東賽百威信息科技有限公司(以下簡稱:賽百威)成立于1996年,是領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)提供商。作為最早從事軟件開發(fā)的企業(yè)之一,賽百威迄今已有20+年經(jīng)驗積累,為寶潔、瑪氏、屈臣氏等世界500強企業(yè)及政務(wù)部門成功提供了互聯(lián)網(wǎng)化服務(wù),并贏得廣泛好評和信賴,成為客戶長期的合作伙伴。賽百威總部位于廣州,在蘇州、上海、武漢均設(shè)有分公司,服務(wù)蹤跡遍布全國,并向亞太地區(qū)輻射,核心的技術(shù)團隊由國內(nèi)第一批從事互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的專業(yè)人才組成,有多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗。賽百威立足于行業(yè)洞察,以軟件研發(fā)為核心,以客戶需求為導向,在快消、地產(chǎn)、政務(wù)、廠內(nèi)物流、連鎖電商五大核心行業(yè)發(fā)力并取得重大突破。其中在智慧社區(qū)領(lǐng)域,賽百威成功打造了彩生活、合生活、國光2025PARK、富力等多個業(yè)界標桿;在互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)應(yīng)用上,賽百威發(fā)布了魔鴿移動設(shè)備管理平臺、E-learning云學堂平臺、workflow工作流平臺等,持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造最大價值,積極推動社會信息化與數(shù)字化運作。從2012年起,賽百威與兄弟公司廣州博士科技展開深度合作和資源共享。廣州博士俱樂部擁有上萬名高級博士人才,賽百威借力博士科技的人才優(yōu)勢、研發(fā)優(yōu)勢和平臺優(yōu)勢,將軟件的研發(fā)與推廣推向更高的層次。為了更好地順應(yīng)市場發(fā)展及提供高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù),賽百威重視自主創(chuàng)新不斷加大研發(fā)投入,從軟件定制逐步邁向產(chǎn)品化、平臺化及開放運營的發(fā)展方向?,F(xiàn)已自主研發(fā)出一系列創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用,并取得40多項專利及著作權(quán)。融合創(chuàng)新,助力成長。賽百威將矢志利用創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動社會的發(fā)展與變革,提升企業(yè)的核心競爭力,促進社會的高效運作。豐富的企業(yè)文化生活1、為加強員工的團隊合作精神,公司有設(shè)立專項的團隊建設(shè)活動經(jīng)費;2、節(jié)假日party:每逢國內(nèi)傳統(tǒng)節(jié)日,公司會舉辦相應(yīng)活動并派發(fā)禮品,如:中秋節(jié)、端午節(jié)等,讓員工感受到家一樣的溫暖;3、豐富多彩的員工組織:籃球協(xié)會、足球協(xié)會、羽毛球等體育組織;生日party、聚餐、聯(lián)誼活動、戶外拓展等親情組織;4、每年組織年度旅游。良好的福利待遇:1、每周五天,7.5小時工作制;2、按國家規(guī)定,為員工購買社保(六險)和住房公積金;3、公司設(shè)有餐廳、員工休息室、活動室,并為員工提供餐補、差旅補貼等;4、凡在公司聘用期間的員工結(jié)婚、生育,公司將送上溫馨的關(guān)懷,贈送賀金;5、員工可以享受優(yōu)厚的帶薪年假;6、完善的獎勵制度:凡員工有杰出表現(xiàn)或特殊貢獻,公司將根據(jù)貢獻大小,及時給予相應(yīng)獎勵;7、公司致力于為員工提供發(fā)揮個人才能的舞臺,良好的職業(yè)發(fā)展平臺,對合適人才提供優(yōu)厚薪資福利待遇;8、上下班有交通班車接送。隨著公司各項業(yè)務(wù)的迅速擴展,期待有理想有追求的精英加盟。所述人員一經(jīng)錄用,公司將提供優(yōu)越的開發(fā)環(huán)境,先進的資訊及培訓系統(tǒng)、以人為本的文化氛圍。請各位應(yīng)聘者如實填寫簡歷,以免浪費彼此寶貴的時間,請勿重復投遞簡歷,多謝合作!
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