任職資格：
1、25-35周歲，身體健康；
2、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具備人力資源管理師資格證書或人力資源管理專業(yè)職稱等相關(guān)資格者優(yōu)先；
3、三年以上人事、行政部門工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政綜合部門的工作流程和工作內(nèi)容，熟悉勞動(dòng)人事方面法規(guī)政策；
4、計(jì)算機(jī)操作熟練，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和自律性，性格開朗，處事靈活，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Α?br />?
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司人力資源管理體系，承擔(dān)人事管理方面的工作；
2、承擔(dān)公司行政工作。擬訂和完善公司的相關(guān)行政管理規(guī)章制度，承擔(dān)公司的檔案管理、印信管理和各類公文的擬寫、流轉(zhuǎn)、管理等；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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