崗位職責(zé)：
1、主持部門工作，落實(shí)執(zhí)行公司經(jīng)營層的各項(xiàng)決議、決策；
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人力資源規(guī)章制度管理、薪酬福利管理、績效管理、招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)制定、控制、管理公司年度人力、行政各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)文秘管理、制度管理、檔案整理、會議管理、宣傳和信息管理、工商事務(wù)管理、接待與協(xié)調(diào)管理及固定資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等綜合事務(wù)和后勤保障工作；
5、負(fù)責(zé)本部門管理制度的制定、完善、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)整合公司相關(guān)資源實(shí)現(xiàn)人力資源效用***化；
7、負(fù)責(zé)與股東單位、政府部門、協(xié)會及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門的聯(lián)絡(luò)；
8、負(fù)責(zé)全面支持董事會、監(jiān)事會各項(xiàng)工作；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上金融行業(yè)或國有企業(yè)人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4、為人正直、工作認(rèn)真，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力。
