1、負(fù)責(zé)完善公司零售終端的培訓(xùn)體系;
2、根據(jù)終端市場人才培養(yǎng)的需要,開發(fā)并設(shè)計培訓(xùn)課件,編制培訓(xùn)教材、教案;
3、跟蹤市場變化,挖掘企業(yè)及行業(yè)亮點,不斷開發(fā)和改進(jìn)新的培訓(xùn)課程;
4、不定期的開展培訓(xùn)效果評估,通過多種途徑實現(xiàn)培訓(xùn)效果的有力轉(zhuǎn)化;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗;
2、熟悉培訓(xùn)市場及企業(yè)培訓(xùn)的操作流程及規(guī)范,對培訓(xùn)實施有一定經(jīng)驗;
3、有零售行業(yè)運營、營銷知識者優(yōu)先考慮;
4、有課程開發(fā)的經(jīng)驗,有豐富的講師授課經(jīng)驗;
????????????????????????????????????????????????
5、形象氣質(zhì)佳,對零售行業(yè)的培訓(xùn)能轉(zhuǎn)化落地;
公司提供優(yōu)質(zhì)的福利待遇:
1、基礎(chǔ)福利:社會保險、住房公積金
2、假期福利:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假10-12天
3、康體福利:免費體檢、團(tuán)建活動、年度旅游、員工俱樂部
4、探親福利:探親路費報銷、父母節(jié)日慰問禮、父母健康基金、年終千元慰問金
5、其他福利:節(jié)日禮品、節(jié)日禮金、產(chǎn)品折扣、咖啡吧