崗位職責(zé)?
1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
2、負責(zé)部門管理和團隊構(gòu)建，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，提供人力資源信息支持；
4、保障公司的人事，設(shè)施，后勤等細節(jié)妥善到位；
5、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；定期組織團建
任職資格?
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；
2、2-5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
3、具備計劃與執(zhí)行能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力；
4、掌握國家最新的人事政策，具有現(xiàn)代人力資源調(diào)配能力和水平；
5、具備良好的心理素質(zhì)，及較強的抗壓能力；有激情和團隊精神?；
6、熟悉公司各崗位職責(zé)和用人要求，掌握公司用人特點。結(jié)合公司各部門用人需求及用人標(biāo)準(zhǔn)，通過多種渠道為公司物色合適的人才，及時滿足各部門用人需求。
