崗位職責(zé)?
1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
2、負(fù)責(zé)部門管理和團(tuán)隊(duì)構(gòu)建,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,提供人力資源信息支持;
4、保障公司的人事,設(shè)施,后勤等細(xì)節(jié)妥善到位;
5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);定期組織團(tuán)建
任職資格?
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷;
2、2-5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī);
3、具備計(jì)劃與執(zhí)行能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力;
4、掌握國家最新的人事政策,具有現(xiàn)代人力資源調(diào)配能力和水平;
5、具備良好的心理素質(zhì),及較強(qiáng)的抗壓能力;有激情和團(tuán)隊(duì)精神?;
6、熟悉公司各崗位職責(zé)和用人要求,掌握公司用人特點(diǎn)。結(jié)合公司各部門用人需求及用人標(biāo)準(zhǔn),通過多種渠道為公司物色合適的人才,及時(shí)滿足各部門用人需求。