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測(cè)試技術(shù)員

品譜五金家居(深圳)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 周末雙休 定期體檢 帶薪年假 節(jié)日禮物
崗位要求:
1.?電子、電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.?1~2年電器或電子類(lèi)產(chǎn)品測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀本科或大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.?熟悉國(guó)際安全標(biāo)準(zhǔn),如:IEC,EN,CSA,UL等優(yōu)先考慮;
4.?積極主動(dòng),能夠獨(dú)立完成工作并具備較好的組織能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;
5.?熟練操作辦公電腦軟件;
6.?具有基本英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)書(shū)及國(guó)際安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品性能測(cè)試及安規(guī)認(rèn)證測(cè)試;
2.?記錄測(cè)試數(shù)據(jù)并草擬測(cè)試報(bào)告;
3.與認(rèn)證機(jī)構(gòu)、品質(zhì)部、工程等部門(mén)溝通及反饋產(chǎn)品在測(cè)試過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題;
4.?維護(hù)好實(shí)驗(yàn)室儀表設(shè)備及環(huán)境。
品譜五金家居(深圳)有限公司成立于2004年初,由美國(guó)品譜控股公司控股。美國(guó)品譜控股公司是一家全球性多元化的經(jīng)營(yíng)日用消費(fèi)產(chǎn)品的上市公司,作為擁有109年歷史的美國(guó)500強(qiáng)企業(yè),其2014財(cái)年的凈銷(xiāo)售額達(dá)50億美元。品譜公司總部設(shè)于美國(guó)威斯康辛州的麥迪遜,擁有分布于全球43個(gè)國(guó)家的8000多名員工。品譜旗下產(chǎn)品涵蓋范圍廣泛,包括:電池;剃須和儀容產(chǎn)品,個(gè)人護(hù)理用品;小家電;專(zhuān)業(yè)寵物用品;草坪和花園,家庭害蟲(chóng)控制品,個(gè)人驅(qū)蟲(chóng)劑,便攜式照明等日用消費(fèi)品;衛(wèi)浴潔具、水龍頭、安防五金等耐用消費(fèi)品;還有輪胎及輪轂清潔劑等汽車(chē)養(yǎng)護(hù)品及汽車(chē)空調(diào)充氟用品和相關(guān)設(shè)備;且各類(lèi)產(chǎn)品品牌均屬全球市場(chǎng)的領(lǐng)先品牌,其中包括:Rayovac,?Remington,Varta,George?Foreman,Black&?Decker,Toastmaster,F(xiàn)arberware,Tetra,Marineland,Nature’s?Miracle,Dingo,8in-1,F(xiàn)URminator,Littermaid,Spectracide,Cutter,Repel,Hot?Shot?and?Black?Flag?,Pfister,?Baldwin,Kwikst,?STP,?IDQ,?Armor?All?等。百余年來(lái),品譜公司以其高性?xún)r(jià)比的多樣化產(chǎn)品組合,致力于滿(mǎn)足全球消費(fèi)者的多元化需求。每年,品譜備受信賴(lài)的各類(lèi)知名品牌產(chǎn)品被大量銷(xiāo)往世界排名前25位的零售商,遍及全球160個(gè)國(guó)家和地區(qū)的百余萬(wàn)個(gè)賣(mài)場(chǎng)和零售店。以“成為具有卓越價(jià)值的日用消費(fèi)品全球領(lǐng)導(dǎo)者”為企業(yè)愿景的品譜公司,其創(chuàng)立發(fā)展史可追溯到1906年,1930年更名為雷特威(Rayovac),并于1997年在紐約證券交易所上市。之后,雷特威(Rayovac)的電池業(yè)務(wù)逐步在全球范圍內(nèi)擴(kuò)展,分別以Varta的品牌拓展到歐洲,以Rayovac的品牌拓展到拉丁美洲。之后,公司通過(guò)2003年、2005年、2010年、2014年的多次并購(gòu),不斷拓寬產(chǎn)品領(lǐng)域。其間,為了更好地表達(dá)公司的品牌及多樣化的產(chǎn)品線(xiàn),2005年,公司從雷特威(Rayovac)正式更名為品譜(Spectrum?Brands)。此后,品譜又相繼通過(guò)收購(gòu)全球養(yǎng)殖類(lèi)高端品牌Tetra,與全球領(lǐng)先的家用電器公司Russell?Hobbs的合并,收購(gòu)了具有五金之王美譽(yù)的史丹利百得五金及家居事業(yè)集團(tuán)(HHI)以及引領(lǐng)全系列汽車(chē)養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品的創(chuàng)新潮流GAC集團(tuán),進(jìn)一步確立了其全球高端消費(fèi)品的市場(chǎng)定位。品譜人不斷追求卓越的精神,使品譜一直保有其近百年為世人所信賴(lài)的美譽(yù)?,F(xiàn)在及將來(lái),品譜人更肩負(fù)著品譜在中國(guó)進(jìn)行品牌建設(shè)和推廣的重任。時(shí)間見(jiàn)證了過(guò)去的精彩,也將見(jiàn)證未來(lái)的精彩!員工福利:公司為員工提供與市場(chǎng)行情相適應(yīng)的薪酬待遇,并建立公司內(nèi)部調(diào)薪、晉級(jí)的薪酬激勵(lì)機(jī)制,以吸引、保留、激勵(lì)公司優(yōu)秀員工。公司實(shí)行每日8小時(shí)、每周五天工作制,并按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行法定休假制度。公司為員工購(gòu)買(mǎi)完整的社會(huì)保險(xiǎn),保障員工的權(quán)益。公司關(guān)心員工的身心健康,定期或不定期地組織員工體檢;為員工提供班車(chē)接送,解決員工上下班交通問(wèn)題。公司為員工提供職業(yè)發(fā)展的平臺(tái),并希望員工與公司共同發(fā)展,注重改進(jìn)員工的知識(shí)和技能,為員工提供各種在職培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。公司網(wǎng)址:http://www.spectrumbrands.com.cn
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