主要工作職責：
?1.人員的培訓與管理：員工的定位定崗培訓與考核，培養(yǎng)員工的良好工作心態(tài)，專業(yè)技能和敬業(yè)精神，讓員工做好自己的職場定位，愛上自己的崗位，快樂的工作，提升工作效率和加強品質(zhì)意識，從而實現(xiàn)每個人員的自身價值與提升。
?2.芯片測試工作管理；熟悉存儲芯片測試工作，對芯片測試工藝及流程熟悉，有做過U盤、固態(tài)硬盤電子產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
?3.物料的管理：依據(jù)生產(chǎn)計劃打出生產(chǎn)計劃和物料領料單，進行物料領料跟進，欠料及時上報，并跟進來料狀況，齊料時按生產(chǎn)交期和生產(chǎn)需要進行生產(chǎn)計劃的安排生產(chǎn)。
?4.員工的工作方法管理與培訓：教導作業(yè)人員用正確的作業(yè)方法操作，嚴格按照內(nèi)部訂單，作業(yè)指導書，工程指導等進行操作，避免造成人員工時的損耗，在安排生產(chǎn)作業(yè)時進行跟進生產(chǎn)進度與狀態(tài)，有異常時及時處理并上報，
5.生產(chǎn)環(huán)境的管理：實行員工的定位分區(qū)域管理，達到責任到人，物品進行定點定位存放，標識明確，定期進行檢查，整理，隨時培養(yǎng)員的?“7S”知識，加強作業(yè)人員的意識，從而達到有一個干凈明亮整潔的工作環(huán)境。
?6.規(guī)范生產(chǎn)：所有的訂單需有內(nèi)部訂單，并按內(nèi)部訂單生產(chǎn)，異常及時反映并跟進處理進度與結果，所有的生產(chǎn)狀態(tài)用數(shù)據(jù)和時間來體現(xiàn)。
7.溝通和協(xié)調(diào)好本部門的工作安排，并和其他部門的有效溝通，從而達到在一個良好與合諧的工作環(huán)境中工作，并做到以身作則，有良好的敬業(yè)精神，堅持做好每一件事。
?8.對公司的規(guī)章制度的培訓與宣傳，并進行維護。
?9.充分了解員工工作技能，讓合適的人去做合適的事.
?10.積極配合上級，完成上級安排的各項工作。
