1、負(fù)責(zé)電商后臺數(shù)據(jù)分析，能發(fā)掘各項數(shù)據(jù)的問題所在，并能提出合理化建議；
2、負(fù)責(zé)常規(guī)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，從系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)分析報告；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門各項指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
4、熟練操作EXCEL，完成數(shù)據(jù)分析可視化報表；
5、通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)店鋪問題，提出改善建議，為產(chǎn)品研發(fā)，銷售策劃提供建議，并推進(jìn)執(zhí)行。對公司產(chǎn)品的各項經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、統(tǒng)計。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，英語水平較高；
2、熟悉跨境電商平臺后臺軟件，善于獲取數(shù)據(jù)源；
3、有敏捷的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及業(yè)務(wù)理解能力；
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；較強(qiáng)的責(zé)任心與主動性、良好的邏輯分析能力、分析?問題和解決問題的能力，對數(shù)據(jù)敏感，良好的溝通能力；
5、能與團(tuán)隊其他成員協(xié)作完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的時間觀念和項目意識；
6、熟悉零售、跨境電商行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作者優(yōu)先。
【公司能給各位】
福利待遇：
（1）薪酬福利：除了完善的薪酬及年終獎制度以外，公司實行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)合伙人計劃，積極培養(yǎng)有能力，有上進(jìn)心的小伙伴開拓新項目，并至少給予新項目20%純利潤的分紅；
（2）社會保障：公司為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；
（3）食宿待遇：公司有專職阿姨做飯，提供免費(fèi)且可口的午餐、晚餐，還免費(fèi)提供高檔公寓宿舍。午休2小時可以回宿舍休息，不用趴在辦公桌上；
（4）購物便利：公司200米左右有購物商城；
（5）娛樂便利：公司附近500米內(nèi)有大型KTV，美食廣場；
（6）文化活動：公司幾乎每月都會組織公司聚餐，K歌，看電影，并且會不定期組織戶外團(tuán)建活動，公司擁有健身房配套更衣室、淋浴間供同事使用；
（7）培訓(xùn)體系：作為創(chuàng)業(yè)公司，現(xiàn)階段公司會把所有同事都當(dāng)成公司未來的合伙人來培養(yǎng)；不僅會出資讓同事學(xué)習(xí)最前沿的電商營銷技巧，也會大力投入，培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家在各自的部門都能獨(dú)當(dāng)一面。作為同行業(yè)內(nèi)發(fā)展快速的公司，現(xiàn)階段，公司求賢若渴，近兩年內(nèi)公司的首要目標(biāo)是培訓(xùn)和成就一批中層管理骨干，公司已于2018年初啟動了公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)合伙人計劃，鼓勵公司各個崗位上有想法，有能力的小伙伴積極為公司拓展新領(lǐng)域，開辟新戰(zhàn)場，公司正在傾斜主要資源和資金去配合這些新創(chuàng)項目，同時提供充分的運(yùn)營技術(shù)和管理技能培訓(xùn)，確保這些勇敢上進(jìn)的小伙伴們都能成為新的項目主管，同時給予每個項目主管不少于項目純利潤20%的分紅。
（8）年度旅游：每年組織2次大型旅游活動，年中一次，年尾一次；優(yōu)秀團(tuán)隊和個人，每半年獎勵一次出國旅游（5-7天）；
（9）法定假期：帶薪年假、公眾假期等國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
（10）休假制度：我們現(xiàn)階段施行5.5天工作制，在公司餐廳用餐后，給大家充分的休息時間，同時下午4:00-4:30為下午茶時間，供應(yīng)水果和零食。
（11）其它福利正在逐步完善中。