崗位職責(zé)：
1、按照餐飲需求精心加工制作面點(diǎn)食品；
2、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高面點(diǎn)制作的技術(shù)水平；
3、能熟練制作各種中西餐主食（餡餅、包子、花卷、面條、饅頭等）；
4、根據(jù)不同面點(diǎn)風(fēng)味要求嚴(yán)格操作,控制原料成本,保證出品質(zhì)量。
任職資格：
1、年齡25-49歲,高中以上學(xué)歷，身體健康,并有健康體檢證明；
2、有三年以上的面點(diǎn)師工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練制作各種中式面點(diǎn)，包括烙餅、包子、花卷、面條、饅頭、油條等；
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)，積極肯干；
4、有技能證書者優(yōu)先；
工廠食堂外包、餐飲承包、團(tuán)膳服務(wù)首選綠都膳食！
綠都人力資源管理“一總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才。
綠都人力資源管理“二基點(diǎn)”：既要用人之力，更要用人之智。
綠都人力資源管理“三部曲”：信任、約束、成長。
信任是前提，約束是保障，成長是歸宿。選?人：以德為先，以才為上。用?人：汰弱留強(qiáng)，以能用人；發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用；能者上，平者讓，庸者下。育人：內(nèi)修外補(bǔ)，以需育才；人人受培訓(xùn)，人人培訓(xùn)人。績效考核：以績論效，公平透明。薪酬激勵(lì)：以崗定薪，激發(fā)潛能。
聯(lián)系人：曾生15820779178
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