職位描述1、行政、人事規(guī)章制度的建立
2、辦理員工入職、離職及人事檔案管理?
3、協(xié)助辦理員工的用工、退工、保險等手續(xù)
4、負責日?，F(xiàn)金及發(fā)票的管理
5、.根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收應(yīng)付款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收付款情況。
6、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用，并及時準確編制相關(guān)憑證；
7、.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
?職位要求：?
1、有人事和出納相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
3、熟知地稅、國稅、工商各項報表申報流程及具體報送時間
4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
5、熟悉excel，word等辦公軟件操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。