1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作；
2、充分利用各種渠道，對公司各部門及子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等；
4、負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動方案，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)及推進(jìn)，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播；
6、負(fù)責(zé)公司重大活動的稿件寫作以及發(fā)布；
7、總公司、子公司行政事務(wù)，管理資質(zhì)證件、所需資料、各類制度及時歸檔；
8、公司資料歸檔、資料借用、查閱等；
9、辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)檢查調(diào)整、辦公耗材管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理；會議室使用登記管理；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職要求：
1、22-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，文秘，中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，事業(yè)心及責(zé)任感、安全意識、原則性強(qiáng)；
4、性格開朗、做事嚴(yán)謹(jǐn)，有較高的語言表達(dá)能力和溝通能力；
5、對工作有很強(qiáng)的責(zé)任感和原則性，有承受一定工作壓力的良好心理素質(zhì)；
6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)能力，以及優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力。