崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司年度銷售任務(wù)的計(jì)劃與分解；
2、按公司規(guī)定提前做好產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各門店（含加盟連鎖）人員的銷售技巧培訓(xùn)和規(guī)范服務(wù)指導(dǎo)；
4、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日，做到每日目標(biāo)量化并完成，提供科學(xué)有效的促銷方案；?
5、負(fù)責(zé)各門店（含加盟連鎖）區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作；?
6、負(fù)責(zé)各門店（含加盟連鎖）店長(zhǎng)的會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)；
7、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)門店（含加盟連鎖）店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性；
8、負(fù)責(zé)大型營(yíng)銷活動(dòng)、商圈滲透、整合傳播等組織實(shí)施和評(píng)估管理；
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力及歸屬感建設(shè)，團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案制定與考核，人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作。
10、店鋪巡查、督察指導(dǎo)美陳工作；?
營(yíng)運(yùn)每月固定分析表格：
1、各門店（含加盟連鎖）店鋪推廣產(chǎn)品的分析及改進(jìn)計(jì)劃；?
2、各門店（含加盟連鎖）商場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)建議；?
3、負(fù)責(zé)門店（含加盟連鎖）店長(zhǎng)績(jī)效考核；?
4、各門店（含加盟連鎖）每月店長(zhǎng)會(huì)議總結(jié)分析及工作跟進(jìn)；?
5、各門店（含加盟連鎖）月巡查工作匯總及完善改進(jìn)說(shuō)明；?
6、對(duì)門店促銷活動(dòng)、企劃方案有決定權(quán)；?
7、對(duì)品牌形象規(guī)劃有建議權(quán)；?
8、對(duì)門店美陳布置有決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，3年以上賣場(chǎng)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有線上線下企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解線上線下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略；
3、了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)方向，熟悉O2O業(yè)務(wù)的新興業(yè)態(tài)、運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力與組織協(xié)調(diào)及分析、決策能力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
