一、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢團(tuán)隊管理，完善咨詢的流程。
2.組織咨詢團(tuán)隊崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、內(nèi)部提升培訓(xùn)。
3.監(jiān)控校區(qū)各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率，組織開展招生講座工作。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月總公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
二、任職要求：
1.個人能力突出者，學(xué)歷可放寬政策。
2.具備較強(qiáng)的銷售觀念，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有一定的抗壓能力，能有效合理安排工作時間并保證既定目標(biāo)的實現(xiàn)。
4.熟悉咨詢工作，3年以上教育類行業(yè)實際管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5.溝通及執(zhí)行能力強(qiáng)，做事認(rèn)真，執(zhí)著，有責(zé)任感及團(tuán)隊合作精神。
6.具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力，準(zhǔn)確把控市場，心理抗壓能力強(qiáng)。
7.負(fù)責(zé)客戶的接待咨詢，向客戶提供專業(yè)的課程咨詢并實現(xiàn)簽單，同時為管理銷售團(tuán)隊積累經(jīng)驗、樹立榜樣。
三、入職須知：
個人紙質(zhì)檔簡歷一份建檔留存使用。
四、薪資待遇和福利：
1.無責(zé)任底薪5000+個人提成6%+咨詢顧問團(tuán)隊提成+績效獎金+任務(wù)獎金
2.每月完成既定任務(wù)有個人現(xiàn)金獎勵。
3.試用期發(fā)放薪資80%，正式入職后上五險，公司定期組織培訓(xùn)。
4.依法享受國家法定節(jié)假日，每年一次公司組織的外出旅游活動。
5.每月定期團(tuán)建和活動。
6.節(jié)日福利和生日福利。
7.工作滿一年有年假。
8.對于有需要的應(yīng)聘者可以提供住宿。
六、發(fā)展前景和空間：
1.每年個人業(yè)績過300萬者可以晉升為地區(qū)校長，可以成為公司中高層管理者。
2.工作中可以申請成為公司平臺建設(shè)者之一，進(jìn)行家長、老師、學(xué)生平臺邀約，相應(yīng)訂單按照比例提成，有機(jī)會參與年底公司平臺中高層管理人員選舉和利潤分紅。
3.在公司平臺進(jìn)行貝交易可以兌換成現(xiàn)金和禮品，參與公司股權(quán)收益，分得平臺建設(shè)股份。