工作職責(zé):
1、?負(fù)責(zé)冰洗產(chǎn)品的采購管理;
2、?合同談判,包括合同點(diǎn)位、付款方式場(chǎng)地費(fèi)、銷售操作方式(經(jīng)銷/代銷)等;
3、?促銷資源談判,包括報(bào)廣宣傳、提貨獎(jiǎng)勵(lì)、包店等資源;
4、?給予各子公司及門店價(jià)格指導(dǎo),合理分配資源;
5、?根據(jù)銷售、庫存情況,給工廠報(bào)數(shù),跟進(jìn)工廠費(fèi)用并確認(rèn);
6、?完成進(jìn)銷存報(bào)表,根據(jù)報(bào)表完成訂貨、調(diào)貨、下訂單、發(fā)貨;
7、?重大節(jié)假日某品牌的整體銷售管理;
8、?滯銷機(jī)、殘次機(jī)的處理;
9、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng);
任職要求:
25-35周歲,;大專及以上學(xué)歷;3年以上制造企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)或大型商業(yè)企業(yè)(百貨、超市和網(wǎng)站)采銷工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的親和力,溝通能力,優(yōu)秀的適應(yīng)能力,獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較好的OFFICE辦公應(yīng)用能力。
福利待遇:
1)社保保障:一經(jīng)錄用,即簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金;
2)帶薪休假:所有員工將根據(jù)公司規(guī)定享有法定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等各項(xiàng)休假;
3)節(jié)日禮金:公司在每年的端午、中秋、春節(jié)為所有員工按不同級(jí)別準(zhǔn)備節(jié)日禮金或禮品,以示慰問;
4)培訓(xùn)培養(yǎng):公司完善的培訓(xùn)以及干部選拔培養(yǎng)的機(jī)制,確保員工能夠和企業(yè)共同成長(zhǎng)發(fā)展;
5)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:公司建立評(píng)優(yōu)表彰,獎(jiǎng)勵(lì)旅游,年底獎(jiǎng)金等各項(xiàng)激勵(lì)措施回報(bào)績(jī)效優(yōu)異的員工;
6)員工活動(dòng):公司每年舉辦員工季度活動(dòng)和春節(jié)聯(lián)歡會(huì),營(yíng)造輕松、融洽的同事氛圍。