一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各部門人才招聘、簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)歷推薦、面試邀約等招聘工作;
2、挖掘招聘崗位需求,持續(xù)拓展維護(hù)招聘渠道,并積極主動(dòng)獵聘合適候選人;
3、和各部門溝通招聘需求,了解業(yè)務(wù)發(fā)展模式,制作招聘計(jì)劃;
4、協(xié)助完善公司招聘體系和招聘流程,提升公司社會(huì)招聘質(zhì)量;
5、對(duì)候選人進(jìn)行信息核查,以及薪資談判,完成錄用通知等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
3、優(yōu)秀的人才分析識(shí)別及招聘面試技巧,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
4、積極主動(dòng)性強(qiáng),有較好的抗壓能力和創(chuàng)新精神。
三、福利待遇:
1、綜薪5K+,朝九晚六+生日福利+節(jié)假日福利
2、每周2次人文關(guān)懷,法定假假日正常休+帶薪年假
3、不定期組織團(tuán)建、聚會(huì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)性活動(dòng)