工作職責：
1、對零售公司領導決策（質(zhì)量方面）提供全面有效的支持負責；
2、對零售公司各項質(zhì)量管理制度的制定、實施負責；
3、對零售公司日常經(jīng)營質(zhì)量管理正常運作負責。
工作內(nèi)容：
1、負責有關上級主管部門蒞臨檢查前的各項準備工作；
2、負責日常質(zhì)量管理督導工作，包括新開門店、日常監(jiān)管、GSP換
證工作以及各項GSP檢查；
3、負責收集各類質(zhì)量信息（包括相關新增政策、新增非處方藥藥品目錄、新增醫(yī)保藥品目錄等等）；
4、負責督導對下屬門店GSP規(guī)范執(zhí)行情況，并提出指導與考評意見；
5、負責門店上交各類質(zhì)量報表的匯總分析工作；
6、溝通并及時解決門店與配送中心之間存在的有關商品質(zhì)量的問題；
7、負責新開門店藥品質(zhì)量管理員的培訓并對質(zhì)量臺帳記錄予以正確指導；
8、負責處理有關部門提出的商品質(zhì)量查詢；
9、定期組織對質(zhì)量工作檢查、考核，內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，進行不合格項目改進措施的跟蹤驗證；
????????????????????????????????????????????????????????????10、?完成零售公司總經(jīng)理或領導交辦的其他工作任務。
崗位資格要求：
教育背景：?本科及以上學歷，醫(yī)藥、生物、化學等相關專業(yè)，具備執(zhí)業(yè)（中）
藥師工作職稱，經(jīng)相關培訓；
經(jīng)驗：?????5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上從事質(zhì)量管理崗位工作；
其他：?????男女不限；
熟悉藥品經(jīng)營管理及藥品質(zhì)量GSP相關法律法規(guī)和管理流程，能制定質(zhì)量管理相關制度，解決各類質(zhì)量管理問題；
較強的溝通、合作及問題解決能力，有較強的邏輯思維
能力；
擁有較強的管理及文字編輯能力，具有獨立分析和解決
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問題能力。