崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作要求,做好與員工的溝通工作;
2、解決員工疑問,包括員工入離職、社保進(jìn)度查詢、人事政策等;
3、入離職手續(xù)辦理、人事系統(tǒng)維護(hù)、勞動(dòng)合同簽訂及信息更新維護(hù);
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。
任職要求:
1、性別不限,專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷,有意愿從事HR工作;
2、工作態(tài)度認(rèn)真,工作積極、踏實(shí)、細(xì)心,處事靈活;
3、可熟練使用常用辦公軟件,錄入速度快,可簽三方協(xié)議及實(shí)習(xí)證明;
4、獲得畢業(yè)證后可辦理轉(zhuǎn)正,享受公司更多福利待遇。
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