我們需要你做：
人事工作：
1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的制定
2、系統(tǒng)梳理公司的崗位設(shè)定、職責(zé)分工及人員編制，確保人力資源設(shè)置的合理性與準(zhǔn)確性；
3、制定年度招聘計(jì)劃并組織落實(shí)；
4、與相關(guān)部門(mén)溝通，制定有效的績(jī)效考核方案并評(píng)價(jià)激勵(lì)效果；
5、處理各種重大工作失職、調(diào)處勞資糾紛；
6、負(fù)責(zé)制定公司的各類(lèi)人事政策及相關(guān)制度，包括人事管理制度、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬管理制度、招聘制度及流程方案等；
7、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及部門(mén)需求，制定員工招聘計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃；
8、建立員工培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)考核管理；
9、員工檔案、人力資源信息管理及人員信息維護(hù)監(jiān)督工作；
10、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事用工管理類(lèi)的事項(xiàng)；
11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及管理；
12、管理公司員工相關(guān)薪酬福利
行政工作：
1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合公司各部門(mén)的工作；
3、負(fù)責(zé)管理公司行政人事團(tuán)隊(duì)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
我們希望你是：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上專(zhuān)職人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題能力；具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與協(xié)調(diào)推動(dòng)能力；
4、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
在太微，你會(huì)收獲：
1、?暖心的福利待遇?:?五險(xiǎn)一金、全勤、年終獎(jiǎng)、生日福利、定期出游團(tuán)建；
2、?舒適的工作環(huán)境?:?寬敞的辦公區(qū)，一應(yīng)俱全的茶水區(qū)，隨時(shí)可借閱的書(shū)籍區(qū)；
3、?志同道合的同事?:?是同事，是朋友，也是最佳的合作拍檔；
4、?無(wú)限的成長(zhǎng)學(xué)習(xí)環(huán)境?:?大量專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，無(wú)限的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，只要能力到位，升職加薪等著你；
5、?互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)文化碰撞的火花?:?既有最古老的傳統(tǒng)文化，也有最新的互聯(lián)網(wǎng)思維；
如果你也是一個(gè)懷揣傳統(tǒng)文化夢(mèng)想，又有超多奇思妙想的人，我們?cè)谶@里，等你加入！