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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 吉林.長春.綠園區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 績效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、按照下達(dá)到各班組的工作任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn),及時(shí)安排、處置各類突發(fā)事件,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作,確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。
2、生產(chǎn)部門內(nèi)部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各人員完成各項(xiàng)工作。3、生產(chǎn)部的全面質(zhì)量管理。
4、每天的安全生產(chǎn)監(jiān)督。
5、定期召開生產(chǎn),物流,計(jì)劃及質(zhì)量的協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)助其完成工作任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)劃。
6、組織對生產(chǎn)部員工實(shí)施績效考核工作。
7、接受客戶或公司其它部門對生產(chǎn)部員工的投訴,調(diào)查后及時(shí)處理。
8、對員工提出的合理化建議加以分析、論證。經(jīng)常組織對員工的培訓(xùn),加強(qiáng)員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率。
9、督促相關(guān)人員建立生產(chǎn)設(shè)備管理檔案。
10、定期對員工進(jìn)行生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。
11、統(tǒng)計(jì)每班、日、周、月、年等的生產(chǎn)數(shù)據(jù),及時(shí)分析、總結(jié),用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作。
12、統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)中的各項(xiàng)消耗,如人工費(fèi)等,有效的降低消耗,控制生產(chǎn)成本。
13、對車間生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進(jìn)行創(chuàng)新改造,以保證未來的生產(chǎn)需要
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、6年以上大中型生產(chǎn)制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、汽車制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
技能技巧要求:
1、對質(zhì)量體系有深刻理解和應(yīng)用,如TS16949,IRIS
2、對粘接工藝有充分了解及應(yīng)用優(yōu)先,如DIN6701
3、對精益生產(chǎn)的應(yīng)用有足夠多的經(jīng)驗(yàn)。
4、對生產(chǎn)現(xiàn)場班組的指導(dǎo)管控能力突出。
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力
6、具有良好的統(tǒng)籌、規(guī)劃能力及領(lǐng)導(dǎo)力
工作態(tài)度要求:
1、認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng)
2、合作,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感
3、敬業(yè),有責(zé)任心
其他要求:
1、有生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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