1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；(公司提供客戶資源）
2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、18-28歲；男女不限，口齒清晰，普通話流利，
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、歡迎應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。
選擇我們公司的理由：
1、公司平臺(tái)大，資源廣，公司成立于2011年十月，公司有自己的網(wǎng)站跟團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)500人，網(wǎng)站注冊(cè)人數(shù)突破30萬(wàn)人。目前各省駐營(yíng)六家分公司，深圳、廣州、湖南、西安、武漢等多個(gè)城市。今年相繼會(huì)在北京、上海等城市擴(kuò)展分公司。
2、廣闊的晉升空間；部門主管、部門經(jīng)理、總監(jiān)、逐級(jí)階梯式晉升、業(yè)績(jī)優(yōu)秀+綜合能力優(yōu)秀者半年升主管、一年升經(jīng)理、公司現(xiàn)所有管理層都是基層員工提撥晉升。只要你夠優(yōu)秀，夠努力，半年內(nèi)晉升管理人員是沒(méi)問(wèn)題的。
3、階梯式的提成方案，可高達(dá)40%，位于行業(yè)內(nèi)前三名。累加式的底薪方案，讓你的底薪瞬間提升，無(wú)責(zé)任底薪3030+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效考核獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)
4、豐富多彩的活動(dòng)福利。每月定期2-3次下午茶活動(dòng)，每月至少二次的員工聚餐吃飯，還會(huì)有籃球友誼賽、KTV聚會(huì)、羽毛球比賽、爬山、燒烤……
5、每三個(gè)月一次的優(yōu)秀員工額外旅游福利、半年一次的與分公司大型聯(lián)誼活動(dòng)、半年一次省內(nèi)游，一年一次省外游