工作職責(zé)：
城市經(jīng)理對所轄市場部進(jìn)行管理，保證總公司政策、制度、策略得到落實(shí)，承擔(dān)管轄區(qū)域的市場責(zé)任與業(yè)績責(zé)任。
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,市場操作方案,上報(bào)總監(jiān)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。負(fù)責(zé)對新市場的開拓工作。
2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司。
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶維護(hù)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、對本作業(yè)區(qū)已經(jīng)造成的影響負(fù)責(zé)。
7、對區(qū)域的營銷費(fèi)用負(fù)責(zé)。
8、根據(jù)市場情況，有權(quán)向公司提出工作人員的招聘申請，經(jīng)公司同意后，與項(xiàng)目總監(jiān)一起負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務(wù)員的日常表現(xiàn)了解，對業(yè)務(wù)員的錄用向公司提出合理化建議。
9、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、?具有4-8年市場開發(fā)、銷售管理、客戶服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作及地推工作背景優(yōu)先；
2、?具備敏銳市場洞察，經(jīng)營思路清晰；較強(qiáng)推動(dòng)執(zhí)行力，愿意接受挑戰(zhàn)，變革創(chuàng)新能力突出；
3、?良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織搭建能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；
4、?有良好的職業(yè)道德操守，為人正直；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)敬業(yè)精神。