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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 福建.福州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 績效獎金 年終獎金 年底雙薪 生日福利 帶薪年假 活動經(jīng)費(fèi) 專業(yè)培訓(xùn)
1、?協(xié)助業(yè)務(wù)部門跟蹤及處理訂單;
2、?負(fù)責(zé)相關(guān)銷售報表的制作、管理及維護(hù);
3、?配合部門主管合理安排進(jìn)、出貨等。
任職要求:
1、?全日制本科及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先;
2、?1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可),有電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、?能熟練操作各類office辦公軟件,精通EXCEL優(yōu)先;
4、?有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力;
5、?勤奮、努力、有責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

深圳市路必康實(shí)業(yè)有限公司是專業(yè)的電子元器代理商和系統(tǒng)方案供應(yīng)商,成立于2001年,?總部位于深圳,在香港設(shè)有分公司,在上海、天津設(shè)有辦事處,現(xiàn)在職員工總數(shù)約230人,2012年?duì)I業(yè)額近45億人民幣。
路必康以消費(fèi)類手機(jī)通訊、醫(yī)療、汽車等電子行業(yè)市場為服務(wù)對象,專注于為中國國內(nèi)知名生產(chǎn)廠家提供全面的優(yōu)質(zhì)電子元器件產(chǎn)品、產(chǎn)品應(yīng)用支持、方案設(shè)計(jì)、售后技術(shù)及物流等方面的專業(yè)服務(wù)。
自成立以來,路必康以電子市場發(fā)展為導(dǎo)向,先后與諸多國際知名品牌的電子元器件廠家合作,成為其在中國大陸及香港地區(qū)的授權(quán)代理商,致力于為客戶提供高性能、高價值的開創(chuàng)性產(chǎn)品。消費(fèi)類電子產(chǎn)品市場是路必康公司成功發(fā)展的奠基石,路必康為消費(fèi)類電子生產(chǎn)廠家提供完整的Novatek?DVD/DVB/DPF方案開發(fā)以及Amlogic?MID方案設(shè)計(jì)服務(wù),公司代理的消費(fèi)類電子元器件還包括EON記憶體、Hannstar液晶顯示器等。在穩(wěn)固拓展消費(fèi)類電子產(chǎn)品市場的客戶群基礎(chǔ)上,路必康逐步滲入到通訊電子市場,為通訊電子市場提供高質(zhì)量、高市場占有率的CPT中尺寸液晶顯示屏及ILITEK手機(jī)驅(qū)動產(chǎn)品。為追求公司產(chǎn)品多樣化,不斷提升公司核心競爭力,路必康先后成功引入笙泉MCU、SensorDynamics?MEMS陀螺儀、Domintech?MEMS?加速度感測器等應(yīng)用于工業(yè)、醫(yī)療、汽車電子的產(chǎn)品,以在更廣泛的領(lǐng)域滿足不同行業(yè)客戶的需求。
作為專業(yè)的電子元器件代理商和整體方案提供商,路必康與客戶、供應(yīng)商緊密合作,努力創(chuàng)造三方共贏局面。公司在提供有價格競爭力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品同時,通過經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)銷售人才、力量雄厚的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍和高效快捷的物流服務(wù)團(tuán)隊(duì),為客戶提供完善的全方位服務(wù),最大程度地滿足客戶的需求。經(jīng)過十多年不懈努力的耕耘歷程,路必康在電子行業(yè)取得了卓越成績,并樹立了良好口碑,成為中國?“客戶最滿意本地授權(quán)分銷商”和“最滿意技術(shù)支持授權(quán)分銷商”(2008&2009?國際電子商情)。
以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、最有競爭力的價格、最完善的服務(wù)滿足客戶需求是路必康不懈努力的目標(biāo),公司會持續(xù)以此為奮斗方向,不斷開拓創(chuàng)新,為客戶、供應(yīng)商、員工創(chuàng)造最大價值。
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薪資待遇:
基本工資(底薪)+業(yè)績/績效獎金
公司福利:
1、八小時工作制,享受國家規(guī)定帶薪節(jié)假日;
2、為優(yōu)秀員工解決深圳戶口,為正式員工購買五險一金;
3、帶薪年假;
4、年底雙薪;
5、高標(biāo)準(zhǔn)的健康體檢;
6、提供各類優(yōu)秀的培訓(xùn)課程,幫助員工不斷提高自身職業(yè)能力;
7、公司注重企業(yè)文化建設(shè):
定期組織員工赴國內(nèi)、國外旅游度假;
每年享有1200元/人的部門活動經(jīng)費(fèi);
公司下?lián)芙?jīng)費(fèi)支持員工組織羽毛球、足球、健身操等各種形式的文娛活動,豐富員工的業(yè)余文化生活,促進(jìn)員工工作外的互相交流。
聯(lián)系方式正在加載中......
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