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項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

佛山市順德區(qū)樂(lè)從供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 員工旅游 交通補(bǔ)貼 股票期權(quán) 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)
1、???總體負(fù)責(zé)房地產(chǎn)或商業(yè)購(gòu)物體的規(guī)劃、籌建、營(yíng)運(yùn)管理;
2、???負(fù)責(zé)房地產(chǎn)或商業(yè)購(gòu)物體項(xiàng)目可行性研究,完成項(xiàng)目投資測(cè)算、產(chǎn)品策劃定位報(bào)告;
3、制定運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)目標(biāo),指導(dǎo)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,組織制定年度及階段性市場(chǎng)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)方案,并監(jiān)督實(shí)施;
4、制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和管理工作。
任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,建筑、工程、房地產(chǎn)管理、物業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上房地產(chǎn)或商業(yè)購(gòu)物體開(kāi)發(fā)策劃工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)策劃經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的房地產(chǎn)或商業(yè)購(gòu)物體的項(xiàng)目規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備負(fù)責(zé)大型房地產(chǎn)或商業(yè)購(gòu)物體項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、建筑全過(guò)程,熟悉房地產(chǎn)的實(shí)際流程規(guī)范;
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3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運(yùn)營(yíng)的操作流程,具備房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī)。
我佛山市順德區(qū)樂(lè)從供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司是一家以商業(yè)地產(chǎn)為主,集商貿(mào)業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、房產(chǎn)物業(yè)、旅游酒店業(yè)、投資于一體的多元化大型綜合發(fā)展的集團(tuán)公司,各行業(yè)之間有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性,并實(shí)現(xiàn)了規(guī)?;?jīng)營(yíng)。2009年企業(yè)經(jīng)營(yíng)總額達(dá)74.36億元,實(shí)現(xiàn)稅利3.13億元,資產(chǎn)總值23.8億元,凈資產(chǎn)5億元。員工人數(shù)達(dá)3500多人。企業(yè)先后被中華全國(guó)供銷(xiāo)總社、國(guó)家人事部評(píng)為“先進(jìn)集體”,被廣東省人民政府評(píng)為“廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”和“農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”。
???公司實(shí)行的薪酬制度如下:?jiǎn)T工薪資總額=崗位工資+時(shí)效工資+績(jī)效浮動(dòng)工資+利潤(rùn)方案獎(jiǎng)金+各類(lèi)福利補(bǔ)貼+骨干員工持股分紅。公司完善的福利制度,有設(shè)施完備的員工宿舍與飯?zhí)?,在員工食宿方面均有福利補(bǔ)貼,設(shè)有帶薪休假、創(chuàng)新發(fā)明貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。公司重視員工的個(gè)人成長(zhǎng),通過(guò)培訓(xùn)、輪崗、競(jìng)賽、工作實(shí)踐等方式,讓員工發(fā)揮和釋放自己最大的潛能。公司致力于建設(shè)團(tuán)結(jié)、開(kāi)放、信任、尊重的企業(yè)氛圍,組織各種文體活動(dòng),豐富員工生活。
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