崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定商品發(fā)展策略，以及商品企劃方案；
2、根據(jù)品牌定位、市場(chǎng)環(huán)境與動(dòng)態(tài)，深度分析消費(fèi)群體的特點(diǎn)、需求、流行趨勢(shì)，為商品企劃的決策提供有力的依據(jù)；
3、根據(jù)商品企劃方案，制定每季度商品面料規(guī)劃、色彩規(guī)劃、圖案規(guī)劃和品類設(shè)計(jì)規(guī)劃，確定商品組合、品類計(jì)劃、價(jià)格計(jì)劃及具體商品系列、結(jié)構(gòu)的需求計(jì)劃；
4、組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師和采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的工作（款式設(shè)計(jì)，面輔料設(shè)計(jì)，圖案設(shè)計(jì)等），并結(jié)合色彩規(guī)劃進(jìn)行初期的系列搭配（色彩搭配，細(xì)節(jié)應(yīng)用，上下裝及內(nèi)外裝的呼應(yīng)等）；
5、跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)度和完成率，并依據(jù)品類規(guī)劃和中后期的市場(chǎng)調(diào)查，修改、完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，調(diào)整中期色彩及基礎(chǔ)面料，增加應(yīng)時(shí)面料及增減款式；
6、根據(jù)商品計(jì)劃和策略，跟蹤銷售狀況，分析銷售數(shù)據(jù)，提出解決方案，及時(shí)調(diào)整開(kāi)發(fā)方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，參與面輔料、色彩去留規(guī)劃，提出商品修改意見(jiàn)、價(jià)格制定建議；
7、負(fù)責(zé)商品資金回籠率、毛利率、動(dòng)銷率、庫(kù)存率分析，總結(jié)上一季度的暢銷款和滯銷款，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌的優(yōu)劣勢(shì)，制定庫(kù)存整合計(jì)劃，為商品計(jì)劃做準(zhǔn)備；
8、編制訂貨標(biāo)準(zhǔn)，訂貨會(huì)期間，組織商品企劃及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)為客戶進(jìn)行商品企劃宣導(dǎo)和貨品知識(shí)講解培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)商品供應(yīng)鏈監(jiān)控，對(duì)異常情況提出解決方案并落實(shí)，保證商品的及時(shí)供應(yīng)，合理控制庫(kù)存，支撐銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，8年以上商品企劃、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上商品企劃負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，具有品牌女裝公司工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)品牌定位有深刻的理解與思考，對(duì)銷售和商品數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，良好的管理能力，商品計(jì)劃能力，市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)能力以及品牌認(rèn)知度；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、執(zhí)行能力；
4、熟悉陳列搭配，具備一定的審美觀，有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維與能力，以及商品開(kāi)發(fā)能力；
5、熟悉服裝行業(yè)供應(yīng)鏈、零售運(yùn)營(yíng)模式；
6、熱愛(ài)服裝行業(yè)，積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的的事業(yè)心。
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