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人力資源經(jīng)理

深圳市萬澤中南研究院有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳.福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 補充醫(yī)療保險 團建 周末雙休
技能要求:
人力資源管理師,人力資源管理,戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)管理
崗位職責:
1、協(xié)助部門總監(jiān)編制和上報集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;參與制定各子公司人力資源戰(zhàn)略;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源并組織相應(yīng)的培訓(xùn)晉升或招聘滿足規(guī)劃要求;根據(jù)子公司人力資源戰(zhàn)略,參與相關(guān)培訓(xùn)晉升及招聘計劃;
3、明晰集團組織架構(gòu)、部門職能和崗位職責,組織進行工作分析和擬寫職位說明書并不斷完善,開展集團內(nèi)的崗位價值評估工作,建立職級序列;督促各子公司開展職級評定和建立職級序列工作;
4、負責制定、審核、上報并實施集團培訓(xùn)計劃及預(yù)算,有效開發(fā)培訓(xùn)課程和建立培訓(xùn)師資隊伍,推動公司人才梯隊建設(shè)工作;參與制定子公司培訓(xùn)計劃及預(yù)算并監(jiān)督實施;
5、負責制定、審核、上報集團薪酬制度,進行市場薪酬水平調(diào)研,為公司提供決策建議和意見;參與制定各子公司薪酬制度;
6、負責制定、審核、上報集團績效管理辦法并組織實施,持續(xù)完善績效管理體系,建立公司級的考核指標庫;參與各子公司績效管理制度的制定并督促實施;
7、負責制定、審核、上報公司人力資源管理制度并實施;參與各子公司人力資源管理制度的制定并監(jiān)督實施;
8、負責集團員工關(guān)系管理(合同,保險,入職,離職,考勤,勞動爭議、疾病探視、異地工作安置等);指導(dǎo)下屬公司的員工關(guān)系管理;
9、負責集團員工檔案管理(調(diào)入,調(diào)出,保存,各種人事手續(xù)辦理),指導(dǎo)下屬公司的員工檔案管理;
10、配合黨團委進行黨員教育、黨員發(fā)展、黨支部建設(shè)和管理工作,培養(yǎng)、考察入黨積極分子;
11、負責通過各種形式診斷集團及各子公司的人力資源問題,給集團領(lǐng)導(dǎo)及各子公司總經(jīng)理提供決策支持信息;
12、協(xié)調(diào)與人事、社保、勞動等各政府部門的關(guān)系,保證公司人事工作正常開展;
13、負責起草、上報和執(zhí)行集團員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案。
14、協(xié)助總監(jiān)開展本部門的管理工作,指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃,并督促實施;負責部門隊伍建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)、考核評價本部門人員;負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;負責部門預(yù)算,控制和降低費用成本;
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,管理類,人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)畢業(yè);
2、擁有人力資源管理師證書,有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,英語熟練;
4、文字功底、溝通能力強、創(chuàng)新能力強、解決問題能力強、組織協(xié)調(diào)能力強;
5、外向、耐心、樂觀、正直。
萬澤集團有限公司簡介
????萬澤集團創(chuàng)始于1995年,是伴隨著中國的改革開放、深圳特區(qū)的發(fā)展而誕生、成長的企業(yè),是土生土長的深圳本土企業(yè)!萬澤集團正是得益于中國共產(chǎn)黨的改革開放政策和深圳特區(qū)精神的引領(lǐng),通過近20年的發(fā)展,成為以醫(yī)藥、地產(chǎn)、高科技為核心業(yè)務(wù)的綜合性集團企業(yè)。2005年,萬澤集團成功收購上市公司汕電力A(000534)29%股權(quán),成為其大股東。2009年9月,汕電力A正式更名為萬澤股份,2012年,萬澤股份完成重大資產(chǎn)重組,萬澤集團持有萬澤股份比例增加至57.29%,標志著萬澤集團企業(yè)發(fā)展進入了一個新的高度。2013年起,集團布局高科技產(chǎn)業(yè),謀求戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。和中南大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,設(shè)立中南研究院,共同致力于高溫合金材料的研究和產(chǎn)業(yè)化。2014年,集團成立前海萬澤創(chuàng)新基金,完成了對深圳市盈商通匯科技有限公司的投資,正式進軍互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)。
????萬澤集團在智慧經(jīng)營的同時,注重企業(yè)黨建和黨群工作的建設(shè)。2003年成立黨支部,2005年,集團成立了黨委,2009年和2014年進行了換屆選舉。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對非公企業(yè)黨建和黨群工作模式進行了積極的創(chuàng)新和探索,創(chuàng)新性地將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)品牌建設(shè)有機融合,著力打造同心文化,建立起一套富有萬澤特色的“3311”黨建工作思路,使集團的黨建工作有聲有色,充滿活力,充滿激情!2011年,萬澤集團榮獲全國工商聯(lián)、全國總工會評選的“全國雙愛雙評先進企業(yè)”稱號,2013年榮獲“廣東省誠信守法示范企業(yè)”,2014年榮獲深圳市十佳愛心企業(yè),是萬澤集團在建設(shè)和諧企業(yè),關(guān)愛員工中取得的成績。
????萬澤集團以“智慧經(jīng)營生活”為經(jīng)營理念,以“思想力,創(chuàng)新力,行動力”為品牌核心價值觀,“智慧,專業(yè),和諧”為品牌核心價值,倡導(dǎo)“勇氣,責任,專業(yè),創(chuàng)新”的企業(yè)文化。以智慧把握發(fā)展,致力于為大眾生活創(chuàng)造價值,提高生活品質(zhì)。集團以打造備受行業(yè)尊重的知名品牌企業(yè)為目標,不斷完善內(nèi)部管控機制,全面提升集團管理和品牌價值。深圳市萬澤中南研究院有限公司簡介
????2014年,萬澤集團進軍新材料領(lǐng)域,成立了深圳市萬澤中南研究院有限公司。研究院致力于新材料研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化,以多名國內(nèi)外著名專家學(xué)者為核心,具有實力強勁的研發(fā)團隊和國際先進水平的研發(fā)平臺設(shè)施。研究院的愿景是建立一家高科技,?可持續(xù)發(fā)展,以技術(shù)轉(zhuǎn)型為特點的新型公司,助推中國能源動力走向世界。
????萬澤中南研究院初期以航空發(fā)動機高壓渦輪材料(單晶和多晶母合金)和兩片一盤批量制備為主線,實行強項目牽引,強流程管理,逐步建立完整的,符合國際規(guī)范,包括適航要求的方法、準則、工具;并逐步建立一流的人才團隊、一流的尖端技術(shù)、一流的設(shè)備儀表、一流的科學(xué)做法和一流的先進管理模式,整個經(jīng)營管理按照精益六西格瑪?shù)睦砟?、方法和工具來策劃、?zhí)行和考核。
????中期發(fā)展愿景是在五年左右成為國內(nèi)高溫母合金主要供應(yīng)商,并逐步進入國際市場;同時開展燃氣輪機和航空發(fā)動機研制相關(guān)的其他業(yè)務(wù),包括新技術(shù)的推廣應(yīng)用,新產(chǎn)品的開發(fā)拓展,解決疑難問題等,成為能聚集人才,持續(xù)創(chuàng)新的平臺。
????到2020年,形成64億元的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)規(guī)模,提供就業(yè)3000個,輻射帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟635億元,高溫合金材料構(gòu)件和高端裝備制造進入國際領(lǐng)先水平。
????如果你有一個永不滿足的求知欲、持續(xù)創(chuàng)新的能力和愿意追逐的愿景,請您加入我們一起創(chuàng)造新一代的先進材料、工藝和產(chǎn)品,一起成就改變世界的夢想。
聯(lián)系方式正在加載中......
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