1.行政人事方面工作目標(biāo)計劃制定、執(zhí)行與管理，協(xié)助上級建立、執(zhí)行公司的政策和制度。
2.執(zhí)行或指導(dǎo)下屬開展招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系、行政事務(wù)等工作，協(xié)助完善人事行政內(nèi)部的組織管理。
3.公司企業(yè)文化建設(shè)、定期組織各位團(tuán)隊活動，加強(qiáng)各部門溝通協(xié)調(diào)，提高團(tuán)隊凝聚力。
4.公司行政后勤管理服務(wù)工作，加強(qiáng)辦公室6S建設(shè)，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境，同時負(fù)責(zé)公司各類重要文件的控制和信息管理，定期組織做好辦公職能檢查。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位職責(zé)：
1.?本科以上學(xué)歷，具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備一定的創(chuàng)新思維。
2.?熟悉勞動法律法規(guī)，精通行政管理方面的檔案管理、行政規(guī)章制度、后勤管理者優(yōu)先。
3.?能夠熟練使用office辦公軟件。
福利待遇
1、薪資根據(jù)學(xué)歷個人條件、經(jīng)驗(yàn)及能力不同浮動，年薪為月薪加年終獎；???
2、享受國家法定帶薪假期（節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等）；
3、購買五險一金：養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金；
4、享有年終獎金（根據(jù)單位效益及個人績效考核結(jié)果發(fā)放）；
5、年底安排省內(nèi)或省外或國外團(tuán)體旅游；
6、轉(zhuǎn)正滿三個月有餐補(bǔ)、大交通補(bǔ)貼等福利，傳統(tǒng)節(jié)假日、下午茶、聚餐等生活福利；
7、出差補(bǔ)貼，每天工作7小時，周末雙休或工作日調(diào)休。