崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政人事全盤工作，搭建公司行政管理體系與人事管理體系；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政及人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、了解人力資源各大模塊工作，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；
4、起草各種行政制度及文件，推動公司理念和企業(yè)文化的形成；
5、根據(jù)上級要求，完成各項人才測評體系搭建，工作考核體系建立；
6、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；?
2、年以上同崗位人事管理經(jīng)驗；?
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累；
4、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；?
6、具有戰(zhàn)略策略性思維，強領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力以及解決問題的能力；
福利待遇：
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，底薪+績效+獎金/提成模式；
2、福利體系：
（1）基礎(chǔ)福利：公司為每位員工購買五險一金，全勤獎，工齡獎，年終獎，年度免費體檢；
（2）文化活動：每季度組織文體活動、每年至少一次國內(nèi)旅游、優(yōu)秀員工國際游、定期部門團建活動、每月生日會、茶話會；
（3）生活保障：公司配備微波爐和冰箱方便自帶餐、提供加班晚餐補貼、配備讀書吧及戶外運動俱樂部；
（4）禮品禮金：生日禮品；傳統(tǒng)節(jié)日福利；婚育津貼；
（5）?有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、病假、公休假；
（6）發(fā)展空間：每年兩次加薪/晉升機會，管理職位空缺優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔;
3、培訓(xùn)機制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對于企業(yè)中層級干部進行橫向輪調(diào)的模式進行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺，?讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化;
4、工作時間：每周5天工作制，試用期2-3月（視個人能力而定）;
5、工作地點：深圳市龍崗區(qū)坂田環(huán)城南路坂田國際中心B棟4樓；
6、郵箱：hr01@suncohk.com、hr@iputure.com；
7、乘車路線：
地鐵站：5號線,楊美站A出口（大約10分鐘步行時間）
公交站：坂田國際中心（839路)、新圍仔村（982路）、巡警中隊（333路、B668路、B742路、M374路）、萬科五園幼兒園（B655路、M300路）;
8、公司網(wǎng)址：http://www.iputure.com;
