一、崗位職責：
1、獨立完成模塊及功能開發(fā)代碼的編寫；
2、根據(jù)開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務；
3、進行單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質量；
4、進行編制開發(fā)文檔的相關工作；
5、維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，1年以上開發(fā)經驗。
2、精通Java/J2EE編程，有Spring+Mybatis或Jfinal類似框架的實際項目經驗，熟練使用Eclipse等開發(fā)工具；
3、熟悉JavaScript、Ajax、XML等相關技術,有AngularJS開發(fā)經驗者優(yōu)先；
4、熟悉Freemaker等模板引擎；
5、熟悉MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫開發(fā)、SQL性能調優(yōu)；
6、熟練掌握常用的Linux命令、、shell腳本，Windows、Server的各項服務、應用配置；
7、深入理解OO思想，熟悉UML語言；
8、有良好的代碼書寫、注釋和單元測試習慣，熟練運用多種軟件設計模式；
9、具備良好的溝通合作技巧，較強的責任心及團隊合作精神。
三、福利待遇：
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，底薪+獎金模式（獎金視個人能力而定，上不封頂）；
2、福利體系：
（1）保險保障：公司為每位員工購買五險一金；全勤獎；工齡獎；年底雙薪；年度免費體檢；
（2）團隊建設：每季度組織文體活動，每年至少一次國內旅游，優(yōu)秀員工國際游；不定期部門活動；
（3）禮品禮金：傳統(tǒng)節(jié)日福利；婚育津貼；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假、公休假。
（5）發(fā)展空間：每年兩次加薪/晉升機會，管理職位空缺優(yōu)先考慮內部提拔。
3、培訓機制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對于企業(yè)中層級干部進行橫向輪調的模式進行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺，?讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。
4、工作時間：每周5天工作制，試用期2-3月（視個人能力而定）。
