崗位職責(zé)：
1.??負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)供應(yīng)商的制程，工藝與產(chǎn)品確認(rèn)、及持續(xù)改善；
2.??監(jiān)督供應(yīng)商IQC，?IPQC，F(xiàn)QC及OQC執(zhí)行情況并輔助優(yōu)化；
3.??異常處理，與供應(yīng)商共同分析原因，制定改善方案，監(jiān)督實(shí)施效果；
4.??對(duì)供應(yīng)商例行品質(zhì)績效評(píng)估與稽核；
5.??量產(chǎn)產(chǎn)品的制程管理及優(yōu)化（提升一次性合格率）；
6.??產(chǎn)品變更確認(rèn)及內(nèi)外部信息傳遞。
任職要求：
1.??大專及以上學(xué)歷，電子類專業(yè)；
2.??3年以上3C產(chǎn)品供應(yīng)商的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3.??有數(shù)據(jù)分析及判斷能力，熟練應(yīng)用MSA，SPC，8D，QC工具等；
4.??良好的溝通能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
一、福利待遇：?你的薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+績效+月全勤+工齡獎(jiǎng)。
1、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休（月初小周末），留給你詩和遠(yuǎn)方的時(shí)間；
2、法定節(jié)假日：（端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦）按國家規(guī)定放假，除了春節(jié)。因?yàn)榇汗?jié)我們可能比國家規(guī)定多放幾天；
3、健康生活保障：試用期可享受五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后可享受公積金（表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正）；滿一年公司提供免費(fèi)年度體檢；
4、全勤獎(jiǎng)：每月正常上班，不僅有工資，還有額外全勤獎(jiǎng)哦！
5、工齡獎(jiǎng)：在公司服務(wù)轉(zhuǎn)正滿一年100元/月；滿兩年200元/月；滿三年500元/月············以此類推；
6、戶外活動(dòng)：公司現(xiàn)有籃球社團(tuán)、羽毛球社團(tuán)、長跑社團(tuán)等。公司給予各方位支持，定期組織比賽，提供場館訓(xùn)練，更有豐厚獎(jiǎng)品。也可以自己組建社團(tuán)，擔(dān)任社長。
7、旅游團(tuán)建：部門聚餐（燒烤節(jié)、龍蝦宴、K歌等），集體生日會(huì)、節(jié)假日禮品、年度旅游、優(yōu)秀員工國外游、年終尾牙晚會(huì)············公司還會(huì)不定期組織大家出去玩，公司買單，你只管放松心情，享受慢生活。
8、培訓(xùn)：上崗前會(huì)進(jìn)行完整的培訓(xùn)計(jì)劃，更有領(lǐng)導(dǎo)或各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對(duì)一帶教指導(dǎo)。從小白到精通全程輔導(dǎo)。
9、晉升通道：每年一次加薪/晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，有更多升職加薪的機(jī)會(huì)。管理職位空缺優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔；
二、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對(duì)公司核心主干及表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺(tái)，?讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。
三、工作地點(diǎn)：深圳市龍崗區(qū)坂田環(huán)城南路坂田國際中心B棟4樓；
四、郵箱：hr01@suncohk.com、hr@iputure.com；
五、乘車路線：
地鐵站：5號(hào)線,楊美站A出口（大約10分鐘步行時(shí)間）；
公交站：新圍仔村（982路）、巡警中隊(duì)（333路、B668路、B742路、M374路）、萬科五園幼兒園（B655路、M300路）；
六、公司網(wǎng)址：http://www.iputure.com；
沒有人可以左右你的人生，只是很多時(shí)候我們需要多一些勇氣；
比如現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？
找不到堅(jiān)持下去的理由，那就給自己一個(gè)重新開始的理由。