【崗位職責(zé)】
1.在工廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)工廠籌建期間的電力、設(shè)備布局等工作；
3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；
4.組織實(shí)施生產(chǎn)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施，并擬定車間日常管理制度及流程；
6.負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；
7.負(fù)責(zé)車間員工的日常管理；
8.對(duì)本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
9.對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；
10.協(xié)調(diào)車間各部門的工作、進(jìn)度；
11.負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其它任務(wù)。
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【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、管理類等相關(guān)專業(yè)，有2年以上電子制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電子類型企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的生產(chǎn)管理理念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、熟悉操作辦公軟件，有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力。
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【崗位誘惑】
1、薪資待遇：一年15薪，設(shè)置基本月薪、績效月薪、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等，每年至少有一次加薪機(jī)會(huì)，績效表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受加薪綠色通道。
2、各類休假：周末雙休；享受法定年假、公司福利年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、病假等各類帶薪假期，每逢傳統(tǒng)節(jié)假日，發(fā)放節(jié)日禮品/禮金。
3、社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)一金，額外購買商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)，每年一次免費(fèi)體檢。
4、工作環(huán)境：良好的辦公環(huán)境，獨(dú)棟寫字樓，內(nèi)設(shè)活動(dòng)中心，配有投籃機(jī)、乒乓球臺(tái)、桌上足球等休閑運(yùn)動(dòng)設(shè)施；每日下午茶歇都有點(diǎn)心/水果；彈性工作制；積極向上、開放包容、無官僚的工作氛圍。
5、生活環(huán)境：為有需求的員工提供宿舍（小區(qū)房，一人一間），午餐&晚餐補(bǔ)貼。
6、個(gè)人成長：一對(duì)一導(dǎo)師制，大牛導(dǎo)師帶你成才帶你飛！實(shí)踐出真知——與全球頂尖的集成電路設(shè)計(jì)專家和優(yōu)秀的市場(chǎng)營銷、運(yùn)營管理伙伴們并肩作戰(zhàn)，直接參與到國際頂尖技術(shù)水平的研發(fā)項(xiàng)目和全球范圍商務(wù)合作，挑戰(zhàn)自我、開發(fā)潛能。
7、休閑娛樂：設(shè)有籃球、羽毛球和游泳等協(xié)會(huì)；不定期組織娛樂活動(dòng)；每年至少組織一次境外游；年底舉辦精彩紛呈的文藝晚會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)，讓員工放肆去high，琳瑯滿目的獎(jiǎng)品必不可少，中獎(jiǎng)率高達(dá)60%以上。
8、年度榮譽(yù)：每年評(píng)優(yōu)表彰先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，從四位數(shù)的小獎(jiǎng)到六位數(shù)的大獎(jiǎng)，覆蓋率達(dá)30%以上。
9、無息貸款：入職滿一年的員工可申請(qǐng)無息購房貸款，額度10~50萬。