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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 湖南.湘西 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 員工旅游 定期體檢
工作職責(zé):
1、參與城市公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;
2、制定城市公司年度銷售目標(biāo)、實施計劃及營銷費用預(yù)算、資金回收計劃,審核階段性目標(biāo)與計劃,并監(jiān)控、調(diào)整其執(zhí)行情況。
3、審核各項目全案整合營銷策劃方案以及關(guān)鍵節(jié)點戰(zhàn)術(shù)推廣方案,依據(jù)市場環(huán)境的變化制定應(yīng)變對策;對全盤營銷工作有深刻認(rèn)知并有獨到見解;具有敏銳的市場感知,把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力;熟悉房地產(chǎn)市場特點;具備戰(zhàn)略思維;
4、開展市場調(diào)研,對產(chǎn)品和市場進行深度分析,調(diào)整優(yōu)化營銷模式及推廣方案;
5、審核、分析營銷數(shù)據(jù)或信息,調(diào)整、優(yōu)化項目品牌推廣、企劃活動,實現(xiàn)企業(yè)營銷戰(zhàn)略目標(biāo)
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)規(guī)范、運作模式及相關(guān)政策法律法規(guī);熟悉并精通網(wǎng)絡(luò)尤其是房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù),具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)和凝聚力;
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)公司營銷隊伍,確保公司營銷目標(biāo)的實現(xiàn);有效使用、管理營銷費用,控制營銷成本。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上全國前50強地產(chǎn)企業(yè)營銷、策劃工作經(jīng)驗,3年以上作為項目營銷***負(fù)責(zé)人的完整操盤管理經(jīng)歷(住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可),1年以上多項目管理經(jīng)驗,擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先(高周轉(zhuǎn)背景企業(yè));
3、對產(chǎn)品客戶定位、營銷策略、推盤方案、案場管理等均有豐富實操經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識、高凈值客戶市場的需求傾向,能準(zhǔn)確把握消費者的消費心理;
4、卓越的溝通能力、決策能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力、營銷策劃能力、成本意識和商業(yè)意識;
5、執(zhí)行力強,激情飽滿,擅于激勵團隊,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
重慶恒森實業(yè)集團有限公司,成立于1994年,經(jīng)多年穩(wěn)健發(fā)展,現(xiàn)已成為集開發(fā)建設(shè)、商業(yè)管理和物業(yè)服務(wù)為一體的知名企業(yè)。24年來,恒森集團深耕萬州,布局全國,累計已開發(fā)項目18個,成功開發(fā)了恒森·中天廣場、恒森·火車站廣場、恒森·天江景城、恒森·陽光國際、恒森·天江酈城、恒森·濱湖曉月、恒森·摩登時代、恒森·星都會等多個優(yōu)質(zhì)項目,開發(fā)建設(shè)住宅200余萬平方米、商鋪約20萬平方米,業(yè)主近10萬余人,為4000人提供了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會,開發(fā)足跡覆蓋了重慶江津、重慶萬州、重慶銅梁、重慶永川、寧夏銀川、湖北利川、山東棗莊等多個省份和城市。
????集團專注于高品質(zhì)建設(shè)城市,提高城市品位,目前在建項目5個(均為2018年新開項目),開發(fā)面積150萬方;待開發(fā)項目3個(2018年內(nèi)啟動),建筑面積150萬方;土地儲備建筑面積超200萬方。
????恒森集團在“誠實做人,踏實做事”的企業(yè)精神,“鑄造經(jīng)典”的經(jīng)營理念,“開拓創(chuàng)新,科學(xué)管理”的企業(yè)管理理念三項精神支撐下,聚集成“好房子,恒森造”的企業(yè)擔(dān)當(dāng)和企業(yè)自信,形成重信譽、守承諾的企業(yè)核心價值觀。通過提供完善的員工個人發(fā)展計劃,具有競爭力的薪酬激勵體系,開創(chuàng)性的分享企業(yè)收獲的福利機制及企業(yè)文化,形成多層次的人才發(fā)展體系和公司發(fā)展戰(zhàn)略布局,支撐公司低調(diào)務(wù)實、穩(wěn)健發(fā)展,成為享譽三峽庫區(qū)的優(yōu)秀房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。
????為助力公司跨越式發(fā)展,公司總部將于2018年底搬遷至重慶主城財富金融中心,歡迎投遞簡歷。
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