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項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理專員

華信永道(北京)科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-05 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 周末雙休
運(yùn)營(yíng)管理崗
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)蘇州住房公積金管理中心12329熱線和各分中心柜面的員工培訓(xùn)工作。包括但不限于員工心態(tài)、業(yè)務(wù)、技能、系統(tǒng)操作的培訓(xùn)策劃與實(shí)施。并獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程,制作和不斷完善培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,完善部門的月度培訓(xùn)計(jì)劃及組織實(shí)施;
2.全面負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與人員管理,并制定新員工培訓(xùn)方案;
3.協(xié)助熱線和柜面提升工作品質(zhì)和工作效率。搜集匯總各分中心和各小組高效的工作方式方法,梳理總結(jié)并培訓(xùn)推廣;
4.定期提交各項(xiàng)工作報(bào)告和工作報(bào)表;
5.協(xié)助熱線做好錄音質(zhì)檢分析,提升員工業(yè)務(wù)能力和工作效率;
6.定期匯總分析網(wǎng)廳、App及話務(wù)系統(tǒng)等軟硬件出現(xiàn)的故障或問題,梳理解決方案;
7.以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.學(xué)歷:全日制大專及以上;
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力,做事細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.能熟練運(yùn)用辦公軟件,包括但不限于Word、Excel、PPT等;
4.有做過培訓(xùn)講師的經(jīng)驗(yàn),以及獨(dú)立制作課件的能力。
華信永道(北京)科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“華信永道”)成立于2007年7月,注冊(cè)資本4000萬人民幣。2016年6月1日公司在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)正式掛牌,股票代碼是837592。華信永道是北京市認(rèn)定的“高新技術(shù)企業(yè)”和“軟件認(rèn)定企業(yè)”。2011年5月取得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證;2014年取得ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證;2015年7月3日取得信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)叁級(jí)證書;?2015年12月10日取得ISO20000?IT服務(wù)管理體系認(rèn)證;2016年11月14日公司榮獲中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信用中心AAA信用評(píng)級(jí);2017年1月19日公司通過CMMI3級(jí)評(píng)估認(rèn)證。2012年8月榮獲“中國(guó)行業(yè)信息化公積金行業(yè)***解決方案獎(jiǎng)”;2014年8月榮獲“2014中國(guó)金軟件住房公積金行業(yè)信息化***解決方案獎(jiǎng)”;2016年5月,公司榮獲"2016年度中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+住房公積金行業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)"。?華信永道公司總部設(shè)在北京,在長(zhǎng)春設(shè)有分公司、深圳、上海、昆明、南京、武漢設(shè)有辦事處。借助多年在銀行和公積金行業(yè)的技術(shù)底蘊(yùn)和服務(wù)理念,旨在為全國(guó)住房公積金行業(yè)提供完整的信息系統(tǒng)解決方案,包括業(yè)務(wù)與管理咨詢、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與服務(wù)、系統(tǒng)集成服務(wù)、安全體系咨詢與建設(shè)。目前公司在全國(guó)住房公積金行業(yè)信息化高端領(lǐng)域中市場(chǎng)占有率第一。
????公司專注于住房公積金行業(yè)的開發(fā)服務(wù)團(tuán)隊(duì)超過400人,核心骨干員工具有15年以上的銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)財(cái)務(wù)核算、資金結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司是國(guó)家《住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)》參編人員最多的編制單位,并創(chuàng)造了住房公積金行業(yè)內(nèi)的多項(xiàng)第一:l第一個(gè)采用業(yè)務(wù)流程化、SOA?架構(gòu)的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng):大連市住房公積金管理中心第四代系統(tǒng)(2008年);l第一個(gè)全面的業(yè)務(wù)與管理咨詢項(xiàng)目:成都住房公積金管理中心(2010年);l第一個(gè)實(shí)現(xiàn)資金實(shí)時(shí)結(jié)算+三帳合一的系統(tǒng):深圳市住房公積金管理中心(2010年)?;l第一個(gè)省級(jí)統(tǒng)一多法人單位的信息系統(tǒng)項(xiàng)目:河北全省各地住房公積金管理中心(2011年);l第一個(gè)多維獨(dú)立總賬系統(tǒng):昆明住房公積金管理中心(2013年);l第一個(gè)金融級(jí)統(tǒng)一技術(shù)平臺(tái):大連市住房公積金管理中心第五代系統(tǒng)(2015年).公司為員工提供:具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金,12天帶薪年假,年度健康體檢,額外的意外傷害商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),各種員工業(yè)余活動(dòng),多樣化的培訓(xùn)等。
聯(lián)系方式正在加載中......
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