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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 節(jié)日福利 餐飲補貼 通訊補貼 帶薪年假 周末雙休
任職要求:1、本科以上學(xué)歷。2、具備較強溝通能力和協(xié)調(diào)分析能力。3、能夠熟練掌握辦公軟件.4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,工作積極主動,責(zé)任心強。5、有3年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗。6、具備房地產(chǎn)租賃或從事租賃金融相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所在城市和相鄰城市團(tuán)隊運營管理,對業(yè)務(wù)人員日常工作做出知道和帶領(lǐng)作用。2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的業(yè)績管理,對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)收集,整理并反饋所在城市數(shù)據(jù)及分析報告,提出有價值的方案。4.負(fù)責(zé)洽談與協(xié)助房產(chǎn)中介公司合作,為合作客戶公司提供金融產(chǎn)品服務(wù)。
華信永道(北京)科技股份有限公司(以下簡稱“華信永道”)成立于2007年7月,注冊資本4000萬人民幣。2016年6月1日公司在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)正式掛牌,股票代碼是837592。華信永道是北京市認(rèn)定的“高新技術(shù)企業(yè)”和“軟件認(rèn)定企業(yè)”。2011年5月取得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證;2014年取得ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證;2015年7月3日取得信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)叁級證書;?2015年12月10日取得ISO20000?IT服務(wù)管理體系認(rèn)證;2016年11月14日公司榮獲中國互聯(lián)網(wǎng)信用中心AAA信用評級;2017年1月19日公司通過CMMI3級評估認(rèn)證。2012年8月榮獲“中國行業(yè)信息化公積金行業(yè)***解決方案獎”;2014年8月榮獲“2014中國金軟件住房公積金行業(yè)信息化***解決方案獎”;2016年5月,公司榮獲"2016年度中國互聯(lián)網(wǎng)+住房公積金行業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)獎"。?華信永道公司總部設(shè)在北京,在長春設(shè)有分公司、深圳、上海、昆明、南京、武漢設(shè)有辦事處。借助多年在銀行和公積金行業(yè)的技術(shù)底蘊和服務(wù)理念,旨在為全國住房公積金行業(yè)提供完整的信息系統(tǒng)解決方案,包括業(yè)務(wù)與管理咨詢、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與服務(wù)、系統(tǒng)集成服務(wù)、安全體系咨詢與建設(shè)。目前公司在全國住房公積金行業(yè)信息化高端領(lǐng)域中市場占有率第一。
????公司專注于住房公積金行業(yè)的開發(fā)服務(wù)團(tuán)隊超過400人,核心骨干員工具有15年以上的銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,對財務(wù)核算、資金結(jié)算、風(fēng)險防范等方面具備豐富的實踐經(jīng)驗。公司是國家《住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)》參編人員最多的編制單位,并創(chuàng)造了住房公積金行業(yè)內(nèi)的多項第一:l第一個采用業(yè)務(wù)流程化、SOA?架構(gòu)的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng):大連市住房公積金管理中心第四代系統(tǒng)(2008年);l第一個全面的業(yè)務(wù)與管理咨詢項目:成都住房公積金管理中心(2010年);l第一個實現(xiàn)資金實時結(jié)算+三帳合一的系統(tǒng):深圳市住房公積金管理中心(2010年)?;l第一個省級統(tǒng)一多法人單位的信息系統(tǒng)項目:河北全省各地住房公積金管理中心(2011年);l第一個多維獨立總賬系統(tǒng):昆明住房公積金管理中心(2013年);l第一個金融級統(tǒng)一技術(shù)平臺:大連市住房公積金管理中心第五代系統(tǒng)(2015年).公司為員工提供:具有市場競爭力的薪資待遇,國家規(guī)定的五險一金,12天帶薪年假,年度健康體檢,額外的意外傷害商業(yè)補充醫(yī)療保險,各種員工業(yè)余活動,多樣化的培訓(xùn)等。
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