崗位職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)與行政同事的工作對接和協(xié)作；
2、根據(jù)上級的要求，進(jìn)行人才招聘，崗位簡歷發(fā)布、收集及初篩；
3、負(fù)責(zé)員工居住證積分、戶口、簽證的辦理及政策的宣導(dǎo)落地；
4、在上級指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范和制度，并督促各部門落實；
5、輔助完成公司各項活動的策劃與組織；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
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職位要求：
1、本科學(xué)歷，考慮應(yīng)屆生，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、?具有良好的職業(yè)道德，活潑開朗，工作富有激情，服務(wù)意識強，有強大執(zhí)行力；???
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件(Word、Excel、PPT)；
4、性別、專業(yè)不限，有意愿從事人力資源管理工作。較強的溝通協(xié)調(diào)組織能力，良好的文字表述能力，富有親和力，耐心細(xì)致。
職位晉升方向：人事助理-人事專員（可考慮單一模塊或多模塊）-人事主管-人事經(jīng)理
