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生產(chǎn)組長(zhǎng)

重慶老頑固實(shí)業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 重慶.巴南區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
免費(fèi)班車(chē) 員工旅游 年終獎(jiǎng)金 免費(fèi)食宿 生日禮金 五險(xiǎn) 高溫補(bǔ)貼
1.跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃下生產(chǎn)訂單,核算和領(lǐng)發(fā)相關(guān)物料;
2.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,掌握人力料法環(huán)要素,適時(shí)反饋和解決生產(chǎn)異常;
3.保障出貨計(jì)劃達(dá)成,管控正常品庫(kù)存,跟進(jìn)消耗管理異常品物料;
4.有計(jì)劃的進(jìn)行人員培訓(xùn)教帶,提升人員職業(yè)素養(yǎng)和技能素質(zhì)水平;
5.有效溝通上傳下達(dá)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)文化增強(qiáng)員工凝聚力和士氣,員工表現(xiàn)考核、思想溝通與反饋、問(wèn)題解決等;
6.監(jiān)督管理現(xiàn)場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備工藝、技術(shù)品質(zhì)、EHS管理等規(guī)范要求操作執(zhí)行,適時(shí)頂崗;
7.推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)不斷優(yōu)化改善提案與執(zhí)行,參與對(duì)品質(zhì)、成本、效率、安全等各方面的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng);
8.協(xié)助主管完成其他工作安排。
任職要求:
1.專(zhuān)業(yè)不限,理工科、機(jī)電類(lèi)、管理類(lèi)、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.中專(zhuān)高中及以上學(xué)歷,有班組長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),三年及以上生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí);
3.能使用ERP相關(guān)模塊,辦公室工作軟件(office軟件);
4.積極主動(dòng)、正向,不抱怨,認(rèn)同并符合公司價(jià)值觀,有堅(jiān)定的成功信念,有責(zé)任心,敢擔(dān)當(dāng)、不推諉;
5.執(zhí)行能力強(qiáng),能綜合運(yùn)用時(shí)間管理、精細(xì)執(zhí)行、改善等將公司策略及目標(biāo)具體化、操作化
精準(zhǔn)把控公司的要求、目標(biāo),按要求完成任務(wù);
6.有效溝通、持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)、合作意識(shí),原則性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
7.工作日需駐廠。
說(shuō)明:上班地點(diǎn)—江津區(qū)珞璜工業(yè)園B區(qū)(輕軌2號(hào)、3號(hào)線魚(yú)洞站下車(chē),2號(hào)出口,公交軌道魚(yú)洞站換乘—玉觀—大巴15分鐘即到),工作日有途經(jīng)加州花園-高廟村-魚(yú)洞輕軌站-公司的交通車(chē),投遞者請(qǐng)慎重考慮。
重慶老頑固實(shí)業(yè)有限公司是一家致力于研發(fā)、制造新型建材的企業(yè),旗下?lián)碛袆趤啝?、老頑固、瓷麗貼、達(dá)瓦四大品牌。
????公司注重科研發(fā)展,與世界500強(qiáng)企業(yè)巴斯夫、陶氏化學(xué)合作共建實(shí)驗(yàn)室,共享全球領(lǐng)先的技術(shù);公司注重制造品質(zhì),建成國(guó)內(nèi)干粉砂漿行業(yè)先進(jìn)的德國(guó)全莫泰克自動(dòng)化生產(chǎn)線;公司注重時(shí)間效率,采用ABB機(jī)器人保證穩(wěn)定生產(chǎn);公司注重品牌渠道,營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)影響力不斷提升。
????但公司最注重的是:人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。秉承“內(nèi)圣外王,頑固到底”的經(jīng)營(yíng)理念,公司堅(jiān)持人才興企,優(yōu)化人才培育環(huán)境,為員工提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì);以“成為最受信賴(lài)的建材企業(yè)”為愿景,公司適才定位,合理優(yōu)化配置,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)、透明的晉升渠道,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
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