社情研究員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	02-28
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	廣東.佛山	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	2025-06-21	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	5人
其他福利：	五險(xiǎn)一金餐飲補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

佛山原點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)查有限公司招賢納才
招聘崗位：社情研究員5名
薪酬：8000-16000
職位要求：1、?全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言、新聞學(xué)、廣告學(xué)、新聞學(xué)、編輯出版學(xué)等文科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
?????????????????2、?文筆優(yōu)秀，能夠獨(dú)立策劃、撰寫(xiě)方案和研究報(bào)告，具有一定的課題研究經(jīng)驗(yàn)和研究能力
?????????????????3、工作態(tài)度認(rèn)真，做事嚴(yán)謹(jǐn)高效、有負(fù)責(zé)心，具備良好的溝通表達(dá)能力
崗位職責(zé)：
1、?利用公開(kāi)信息（國(guó)家或廣東省權(quán)威發(fā)布），搜集與創(chuàng)造社會(huì)主義文明城市相關(guān)或與公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)的政策、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、指標(biāo)體系等，根據(jù)采集信息形成操作手冊(cè)或指導(dǎo)規(guī)范，并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核；
2、?負(fù)責(zé)對(duì)采集的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行內(nèi)外部分析、整理，在既定時(shí)間內(nèi)完成研究報(bào)告的撰寫(xiě)；
3、?根據(jù)與甲方的溝通會(huì)議，明確甲方的合作需求和預(yù)期達(dá)到效果，設(shè)計(jì)切實(shí)可行的合作或項(xiàng)目執(zhí)行方案；
4、?編制項(xiàng)目匯報(bào)PPT，對(duì)研究報(bào)告加以輔助說(shuō)明，對(duì)甲方進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)果的總結(jié)匯報(bào)，對(duì)甲方提出的異議做出解釋?zhuān)⒏鶕?jù)實(shí)際情況修改、調(diào)整報(bào)告內(nèi)容；
???聯(lián)系方式：江小姐18675793657
??面試地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)輕工三路13號(hào)南方消防電力大廈14樓

公司介紹（Company Introduction）

佛山原點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)查有限公司是專(zhuān)注于為政府機(jī)關(guān)、各行業(yè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社會(huì)和市場(chǎng)調(diào)查研究和咨詢(xún)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，本著“誠(chéng)信嚴(yán)謹(jǐn)”的宗旨，以現(xiàn)代化的管理、合理的價(jià)格、全方位的售后服務(wù)、良好的信譽(yù)，為客戶(hù)提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析、負(fù)責(zé)的調(diào)查報(bào)告和高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略指導(dǎo)。
????佛山原點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)查主要致力于政府公共服務(wù)調(diào)查、第三方檢測(cè)評(píng)估、滿(mǎn)意度調(diào)查、消費(fèi)者調(diào)查、行業(yè)調(diào)查、市場(chǎng)進(jìn)入調(diào)查等。
????公司致力于建設(shè)一個(gè)具備團(tuán)結(jié)一致、科學(xué)分工、默契協(xié)作、有機(jī)互補(bǔ)、交流溝通，表現(xiàn)出高昂的士氣，工作有更高效率的團(tuán)隊(duì)組合。構(gòu)建一個(gè)具備主動(dòng)性、思考性與合作性的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
????為此，我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)仍有大量的工作要做。我們要在平時(shí)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中灌輸共同利益與價(jià)值觀的要素，改變頭腦中既有的某些與企業(yè)文化相沖突的意識(shí)，吸納具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略和管理實(shí)踐的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。這樣，我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)才能跟上以人為本、科技領(lǐng)先的企業(yè)文化前進(jìn)的腳步。