工作內(nèi)容：
1、了解游戲行業(yè)動態(tài)，根據(jù)公司需求制定招聘計劃，完成招聘指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)各招聘平臺的信息發(fā)布、更新、維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)校園招聘活動；
4、負(fù)責(zé)公司簡歷的收集篩選、邀約、面試、選定、入職通知，保障各部門人員需求；
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、考核等工作的綜合管理與溝通；
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊氛圍、配合組織員工福利活動。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，1至3年以上游戲公司或大型互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源招聘工作經(jīng)驗；
2、熟練運用office等各類辦公軟件；
3、熟悉常用的招聘業(yè)務(wù)流程及各種招聘渠道，能夠快速精準(zhǔn)的鎖定目標(biāo)候選人；
4、思維敏銳、邏輯清晰、領(lǐng)悟力強、擅于協(xié)調(diào)、具備較強的執(zhí)行力和人際溝通能力、有較好的判斷能力和解決問題能力；
5、性格開朗、有親和力、工作踏實認(rèn)真、積極向上、富有責(zé)任心；
6、擁有豐富的人才關(guān)系和招聘渠道資源，熟悉校園合作流程。
