職位名稱：人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、?參與制定人力資源規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；
2、?協(xié)助人力資源管理體系及制度建設(shè)，并推動實(shí)施、督導(dǎo)執(zhí)行；
3、?具體負(fù)責(zé)開展招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系模塊日常業(yè)務(wù)；
4、?負(fù)責(zé)員工檔案管理、人事數(shù)據(jù)匯總，提供基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果。
5、?協(xié)助開展其它公司綜合性管理工作，配合完成部門其它工作。
任職條件：
1、?人力資源、心理學(xué)、法律、工商管理類專業(yè)本科學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、?了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念模式，熟悉各業(yè)務(wù)模塊，至少熟練操作兩個(gè)以上模塊；
3、?熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)和人事人才業(yè)務(wù)，并能靈活運(yùn)用；
4、?注重實(shí)務(wù)，計(jì)劃性和執(zhí)行能力強(qiáng)，有親和力，工作方式方法得當(dāng)；
5、?品行端正，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事有條理，講求質(zhì)量效率。
