職位信息
1、負責通過網(wǎng)絡(luò)招募、拓展、挖掘、培養(yǎng)、管理主播，整理主播資料，建設(shè)主播團隊；
2、負責主播的包裝和規(guī)劃，根據(jù)主播的特性和粉絲屬性，策劃直播內(nèi)容；
3、指定、執(zhí)行各項主播管理規(guī)定，設(shè)定主播考核目標，激勵主播完成月度、季度任務(wù)；
4、負責直播數(shù)據(jù)運營及分析，挖掘問題并持續(xù)優(yōu)化主播直播效果，促進運營關(guān)鍵指標完成；
5、培養(yǎng)潛力主播，維護已有主播，配合運營部門，協(xié)助完成主播入駐直播平臺引導工作；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)的發(fā)展，結(jié)合直播運營總體目標規(guī)劃、執(zhí)行與完成公司人才的培養(yǎng)計劃；
7、提高整個運營團隊旗下藝人的整體數(shù)量、質(zhì)量，并對運營數(shù)據(jù)，目標業(yè)績負責；
任職要求
1、?大專以上學歷，有2年以上直播相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗，有團隊搭建和管理經(jīng)驗及運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；應(yīng)屆生可培訓上崗，公司提供專業(yè)細致化的培訓！！
2、熟悉招募渠道，能及時補充流失人員；
3、了解和熱愛直播行業(yè)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，并熱衷于用戶行為研究，思維活躍，具備數(shù)據(jù)運營及分析能力，對市面上的推廣手段有敏感度和見解；
4、擅長溝通表達，性格開朗，責任感強，工作積極主動，具備學習意識，有良好的團隊協(xié)作意識。
