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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
六險一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險 員工旅游 績效獎金 年終獎金 彈性工作 定期體檢 帶薪年假 每周運(yùn)動 年底雙薪
崗位職責(zé):
1、參與產(chǎn)品需求分析和評審與產(chǎn)品經(jīng)理、實(shí)施工程師等緊密合作,共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的性能測試,進(jìn)行性能基準(zhǔn)評估、性能問題定位,參與性能調(diào)優(yōu)并提出改進(jìn)意見,對性能測試結(jié)果進(jìn)行整理,跟進(jìn)性能瓶頸問題的解決,編寫性能測試報告;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的迭代測試工作,包括制定測試方案、分配測試任務(wù)、把控測試進(jìn)度、評估質(zhì)量風(fēng)險等等;?
4、維護(hù)測試流程,統(tǒng)計和分析測試結(jié)果,提高測試效率和質(zhì)量;
5、有一定的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)測試小組開展日常測試工作。
任職要求:
1、計算機(jī)或通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3-4年或以上測試工作經(jīng)驗(yàn),有測試組長/主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用接口測試的工具Jmeter/SoapUI/Postman等,熟悉常用的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議http/htttps/soup/rpc/ftp/ssh/telnet等,熟悉抓包工具fiddler/wireshark/burpsuit等;
3、熟悉自動化測試工作流程,有一定UI、API自動化測試經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握LoadRunner、Jmeter性能測試工具,能獨(dú)立進(jìn)行性能測試腳本開發(fā)和優(yōu)化;
5、精通使用常用測試工具、Bug跟蹤工具,熟練使用主流數(shù)據(jù)庫、中間件、操作系統(tǒng)的監(jiān)控分析軟件;
6、熟悉linux操作系統(tǒng),能獨(dú)立搭建軟件產(chǎn)品的各種集成測試環(huán)境,并進(jìn)行模擬測試,精通Shell腳本編寫;
7、理解能力強(qiáng),能夠快速入手新的業(yè)務(wù),有良好的溝通能力和工作方法,獨(dú)立或主動推動問題的解決;
8、性格開朗,善于思考,能承受一定的工作壓力。
廣州優(yōu)路加信息科技有限公司是一家專注于移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),主要做交通信息和車主服務(wù),為公眾出行者提供***體驗(yàn)的路況信息服務(wù),為車主提供無憂的車務(wù)綜合服務(wù)。本公司在人才、技術(shù)?、管理以及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累和儲備,擁有一支高效團(tuán)結(jié)的管理隊伍。優(yōu)路加在廣東省內(nèi)給廣東交警(app/微信)、深圳交警(微信)、中山交警等參與多個微信城市服務(wù)項目,以及廣東交通集團(tuán)監(jiān)控中心(高速通)等提供移動應(yīng)用服務(wù),此外,還與廣州郵政(自郵一族),佛山郵政(粵郵車生活),東莞郵政等合作為車主提供違章、年審、年票、車船稅、車險等辦理業(yè)務(wù),以及證照、證件業(yè)務(wù)。優(yōu)路加也在全國十多個省份不到推廣,比如湖南高速、湖北高速、浙江高速、重慶高速、南寧交警、沈陽交警、長沙交警等,提供基于移動移動端的交通路況、高速服務(wù)及etc,同時為五大城市(廣州、深圳、長沙、南寧等)的交警/車主提供在線的車務(wù)服務(wù)及線上商城。優(yōu)路加在城市道路、公共交通和高速公路等智能交通領(lǐng)域都取了較好的業(yè)績,完成多個優(yōu)秀軟件項目,受到了客戶的高度贊譽(yù)。目前企業(yè)正處在高速發(fā)展期,求賢若渴,希望招募到移動互聯(lián)網(wǎng)的有識之士和精英加盟我們的團(tuán)隊,成為公司發(fā)展的骨干力量。公司文化:誠信、服從、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新是優(yōu)路加的文化;開放、公平、民主是優(yōu)路加的工作氛圍;簡單、開放、平等的人文環(huán)境,任由你發(fā)揮聰明才智;每周定期組織羽毛球、籃球、足球等體育活動;不定期舉行各種文體活動;無限上升的發(fā)展空間,在技術(shù)、策劃、管理各方面的全面進(jìn)步!做你想做的事情,充滿挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的項目!和你一樣優(yōu)秀的技術(shù)、策劃、管理高手,時刻挑戰(zhàn)和被挑戰(zhàn)!公司設(shè)有文化墻,每位公司成員都可以在我們的文化墻上擁有自己喜歡的小天地。福利待遇:薪?酬:采取“領(lǐng)先市場”的薪酬定位,并根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況和個人工作績效進(jìn)行半年度、年度的績效評估與薪酬調(diào)整,使您的付出與收獲成正比;社?保:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育、附加醫(yī)療保險,額外購買重大疾病醫(yī)療保險;商業(yè)保險:公司為所有員工購買商業(yè)意外險;公?積?金:公司為員工購買住房公積金,幫助員工早日實(shí)現(xiàn)購房愿望;帶薪年假:為工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度;團(tuán)隊拓展:公司每年組織2次以上戶外拓展活動;旅?游:公司為員工提供年度旅游活動,組織旅游勝地年終總結(jié)活動;活動基金:員工入職后可按月享受活動基金,供部門或團(tuán)隊活動之用;年度體檢:每年度公司統(tǒng)一安排員工體檢,細(xì)現(xiàn)溫情關(guān)懷;其他福利:公司提供下午茶和點(diǎn)心、晚餐福利等。職業(yè)發(fā)展:人力資源部對每一位新入職員工安排入職培訓(xùn),并根據(jù)需要提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),幫助員工迅速融入優(yōu)路加的工作和生活,提升自我;公司定期幫助員工職業(yè)生涯規(guī)化,揚(yáng)長避短,更快地向個人發(fā)展目標(biāo)成長;人盡其才,不管您的學(xué)歷與出身,只要您的能力、素質(zhì)與我們匹配,您就是我們大力發(fā)展的員工;公司內(nèi)部享有公司管理層職位篩選的優(yōu)先權(quán),公司致力于為員工提供發(fā)揮個人才能的舞臺,良好的職業(yè)發(fā)展平臺,對合適人才提供優(yōu)厚薪資福利待遇。歡迎您加入優(yōu)路加大家庭!
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