1、負(fù)責(zé)制定所在事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃方案及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的制定/分解及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展與開發(fā)，客戶資源的維護(hù)及管理；
3、根據(jù)市場變化，及時了解同行競爭變化情況及匯報(bào)分析，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn)；
4、?組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成經(jīng)營目標(biāo)；
5、?負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)能力工作業(yè)績進(jìn)行綜合考評，負(fù)責(zé)完善本單位機(jī)制及激勵培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，及負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè)；
6、?負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
7、?負(fù)責(zé)開發(fā)與建立維護(hù)與政府機(jī)關(guān)各部門、開發(fā)商及各合作單位的友好和諧關(guān)系；
8、?負(fù)責(zé)所在事業(yè)部的經(jīng)營成本控制與執(zhí)行，對利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、當(dāng)?shù)卮砉臼聵I(yè)部副總以上的崗位背景，全日制本科以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的判斷與決策能力、數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和指導(dǎo)下屬能力；
3、可以通過財(cái)務(wù)報(bào)表比較精確的了解業(yè)務(wù)動態(tài)并給以具體營運(yùn)指導(dǎo)；
4、熟練掌握房地產(chǎn)行業(yè)管理各環(huán)節(jié)具體工作流程，有出色的策略制定和指導(dǎo)能力；
5、操作過多個大型房產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉區(qū)域各大開發(fā)商，出色的市場洞察能力和業(yè)務(wù)開拓、談判能力熟悉指揮城市類業(yè)務(wù)；
7、豐富的行業(yè)專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，專業(yè)業(yè)務(wù)能力，能承受較大壓力。
