崗位職責(zé)：
????1、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃體系，并監(jiān)督戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施（包含組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、晉升發(fā)展通道、績(jī)效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施）；
????2、協(xié)助參與研究、擬訂和完善公司的內(nèi)部管理制度?；
????3、有效開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項(xiàng)人力資源工作；
????4、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；
????5、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議，周例會(huì)的主持組織，并形成決議實(shí)施追蹤；
????6、增強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增進(jìn)員工凝聚力，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；
????7、負(fù)責(zé)客戶接待等日常行政事務(wù)工作，確保后勤保障到位；
????8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
????任職資格：
????1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
????2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，具證券私募基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
????3、精通人力資源體系建設(shè)及對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
????4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
????5、良好的行動(dòng)力、抗壓力及自驅(qū)力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
????溫馨提示：簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上近照一張，謝謝配合。