崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系等人力資源日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案，負(fù)責(zé)員工入職、離職相關(guān)信息的錄入及相關(guān)工作的跟進(jìn)。勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議的制定、簽訂及日常管理。
3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
4、完成上級安排的其他工作。
5、員工活動(dòng)的組織及員工滿意度調(diào)查的展開。
6、協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)工作。
7、公司內(nèi)部各項(xiàng)行政類工作；物料管控及采購；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和人力資源六大模塊相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并能實(shí)際操作；
5、具有良好的執(zhí)行力和推動(dòng)力，良好的溝通、表達(dá)能力和人際交往能力；
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