職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)各事業(yè)部的員工招聘；
2.?負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)流程的辦理與維護(hù)等；
3.?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的續(xù)訂、改簽等；
4.?負(fù)責(zé)考勤管理；
5.?負(fù)責(zé)人力資源制度及流程的建設(shè)和完善；
6.?協(xié)助完善各事業(yè)部的員工關(guān)懷和精神文化建設(shè)；
7.?完成上級(jí)交辦的其他行政類(lèi)工作。
任職資格：
1.人力資源或生命科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4.有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6.能夠獨(dú)立完成招聘文案的設(shè)計(jì)